為了幫助大家順利通過2016年國考面試和公務(wù)員面試，華圖網(wǎng)校特為大家分享2016年公務(wù)員面試模擬題：怎么組織大家積極性不高的大型征文活動，希望可以幫助你們。

2016年公務(wù)員面試模擬題：怎么組織大家積極性不高的大型征文活動

　　讓你組織一個大型征文活動，大家積極性不高，你如何準(zhǔn)備?

　　【解題思路】

　　(1)分清面試題型：行為類試題

　　(2)把握測評要素：綜合分析能力，言語表達(dá)能力等

　　(3)整理答題思路：

　?、倭私馇闆r：了解大家積極性不高的原因

　?、趯ふ医鉀Q方法：根據(jù)了解到的原因，尋求相應(yīng)的解決辦法

　?、壅{(diào)整活動方案：找到方法后，根據(jù)情況對方案進(jìn)行調(diào)整，把調(diào)整意見報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。然后，再開始籌劃活動的準(zhǔn)備工作

　　【參考答案】 既然我在活動開始組織之前已經(jīng)了解到大家的積極性不高，我就不會倉促組織活動，以免徒勞無功。

　　首先，我會在不耽誤活動正常開展時間的前提下，通過各種方式、各種途徑盡快全面地了解大家對大賽征文活動的積極性不高的原因，比如私下探訪，直接詢問、問卷調(diào)查等。同時參照以前類似活動成功、失敗的經(jīng)驗、教訓(xùn)，認(rèn)真審視這次活動可能存在的問題或者導(dǎo)致大家積極性不高的地方。

　　其次，根據(jù)找出的原因，在不改變活動根本目標(biāo)的情況下，尋找提高大家積極性的方法。比如，有人擔(dān)心評比的公平性有問題，就把評委的名單、評判的原則等內(nèi)容公開，增加活動的透明度。再如，活動的形式過于陳舊、沒有新意，就尋找更吸引人的方式，等等。

　　最后，根據(jù)找到的解決方法，對原來的活動方案進(jìn)行總體上的調(diào)整。將新的活動方案及調(diào)整原因以書面的形式寫出來，報領(lǐng)導(dǎo)審批。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意見，進(jìn)一步完善方案，并組織實(shí)施。

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