結(jié)構(gòu)化小組這種考試形式從16年海南國稅的面試中首次正式和大家見面，18年國稅面試中大面積鋪開，小編大膽預(yù)測，在國地稅合并的大背景下，今年的稅務(wù)系統(tǒng)依然會采取結(jié)構(gòu)化小組的形式展開考察。結(jié)構(gòu)化小組的考察形式大家并不陌生，但是更多的是了解了一點表面的流程，往深了說，可能就不太了解。

　　首先，小伙伴們是否思考過，為什么要轉(zhuǎn)變形式，由結(jié)構(gòu)化變?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化小組呢?原因如下：第一，結(jié)構(gòu)化小組比結(jié)構(gòu)化更能考察考生的真實性格。結(jié)構(gòu)化小組的考察過程中添加了很多不可控因素，比如跟你一個小組的成員有誰，是神對手還是豬隊友。再比如你的隊友會如何評價你，你無處得知。你是第幾個答題的，前面人或后面人答了些什么也是不能控制的……這就需要你有很好的應(yīng)變能力、溝通能力、傾聽能力等綜合能力，考官也可以在你的一言一行、行為舉止間看出你的真正為人。整場考試除去思考時間，還有大半個小時的時間可以觀察你，更加易于判斷你與崗位的匹配性。第二，國地稅合并的大背景。眾所周知，在機(jī)構(gòu)改革中，國地稅進(jìn)行了合并，這個大的時間點上，有很多國地稅部門需要磨合適應(yīng)的過程。這時，就更需要一些懂得合作的人，而不是針鋒相對的人。結(jié)構(gòu)化小組就像是三個人在開會，彼此補(bǔ)充，使題目作答更加完善，而不是互相踩，踩死對方才算贏。第三，三人同時答題、點評和回應(yīng)更易于橫向?qū)Ρ?。結(jié)構(gòu)化小組的人數(shù)少于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，卻多于標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化面試，處于上述兩種考試的中間地帶，更為科學(xué)有效地對比考生之間的優(yōu)勢與劣勢。

　　其次，小伙伴們對結(jié)構(gòu)化小組的考試流程真的了解嗎?你是否只聽過三人一組的情況?其實三人一組是最常見的情況，但是也會因為總體人數(shù)來視情況而定，比如也出現(xiàn)過兩人一組和四人一組的情況。那我們不妨來對比一下。三人一組分為考場外思考環(huán)節(jié)、答題環(huán)節(jié)、點評及回應(yīng)環(huán)節(jié)?？忌诳紙鐾馑伎?5分鐘，會給你三道題目，思考時間到，進(jìn)入考場。開始答題環(huán)節(jié)，第一題答題順序1號考生、2號考生、3號考生;第二題答題順序2號、3號、1號;第三題答題順序3號、1號、2號。也就是說，每一位考生都有第一個答題的時候，也都有最后一個答題的時候，是非常公平的。下一步進(jìn)入點評和回應(yīng)環(huán)節(jié)，1號點評2號、3號，2號回應(yīng)，3號回應(yīng);2號點評3號、1號，3號回應(yīng)，1號回應(yīng);3號點評1號、2號，1號回應(yīng)，2號回應(yīng)。在這一環(huán)節(jié)中最容易出錯的是2號考生的點評順序，經(jīng)常出現(xiàn)混淆。那大家了解了三人一組的情況了，兩人一組和四人一組其實是建立在這個基礎(chǔ)之上的。兩人一組，第一題答題順序1號、2號;第二題2號、1號;第三題1號、2號。因為答題環(huán)節(jié)2號比1號少了一次首次答題的情況，所以點評環(huán)節(jié)由2號開始。四人一組也偶有出現(xiàn)，在答題時和前兩種一樣順時針答題，但是由于只有三道題，4號考生沒有第一答過題目，所以從4號考生開始點評環(huán)節(jié)。到這小伙伴們就要注意了，我們同樣點評另外兩個考生而不是三個考生哦。先點評我們右手邊的考生，再回過頭點評左手邊的考生，比如4號考生右手邊沒人，所以輪回去應(yīng)該是先點評1號考生，再點評左手邊的3號考生，1號考生和3號考生分別回應(yīng);接下來1號考生點評2號考生和4號考生，2號考生和4號考生分別回應(yīng)……依次類推。在練習(xí)過這些情況之后，你會發(fā)現(xiàn)最難的是兩人一組，因為輪換速度很快，而4人一組最簡單。在這小編要提示大家，具體流程順序一定要聽好考試當(dāng)天的指導(dǎo)語，可能每年都有一些細(xì)微的不同。比如今年國家機(jī)關(guān)事務(wù)管理局考試中也運用了結(jié)構(gòu)化小組的形式考察考生，但是在答題時間上變?yōu)榱?分鐘，思考時間變?yōu)榱?0分鐘，有三人一組也有四人一組，四人一組點評的順序也發(fā)生了變化，因此，要敲黑板了，聽清當(dāng)天考場的安排，不要犯經(jīng)驗主義的問題哦!

　　最后，和小伙伴分享一下結(jié)構(gòu)化小組中題目如何凸顯出不同。通過梳理18年稅務(wù)面試，大家會發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)頻率比較高的題目分別是漫畫題、排序題、規(guī)劃事件處理題、情景模擬題以及選擇類的關(guān)系協(xié)調(diào)類題目。在作答漫畫題時，建議考生可以多角度思考問題，不要局限于一個角度，比如

　　這幅漫畫既可以看出不要盲從，也可以看出要立足自身的優(yōu)勢和不足，還可以看出要突破常規(guī)思維勇于創(chuàng)新，甚至還可以看出要遵循時代的潮流，但又不能亦步亦趨……所以，多角度思考問題可以凸顯你的與眾不同。

　　針對排序題，想要答得有兩點，小編勸大家可以先做到在兩分鐘內(nèi)把事情安排明白再想提升的事，很多小伙伴順序還沒排明白，或是排明白了也沒說明白就先不要想求新求變了。題目之間是有差異性的，這類題目考察我們的是統(tǒng)籌安排能力，所以不需要我們跟別人不一樣，而是要把各項事情安排妥當(dāng)，不丟項。能夠堅持以工作優(yōu)先，兼顧生活的原則，能分清輕重緩急，因此建議大家妥善安排各個事項再說明原因即可。

　　規(guī)劃事件處理類題目經(jīng)常會成為小伙伴的坑，為什么呢?因為答得模版，給你十道題，你答題的內(nèi)容基本全都差不多，那這就不是好答案，好答案是有針對性的。比如這道題：單位舉行山區(qū)新進(jìn)公務(wù)員聯(lián)誼活動，策劃兩個有趣活潑的主題活動，就其中一個展開闡述?小伙伴們在看完題目可能會有很多你會的活動形式出來了，比如健步走、聯(lián)歡會、演講比賽等等，但是這道題要想得高分一定要注意審題，審出題干中的關(guān)鍵性詞語，或者說是與眾不同的詞語，比如“山區(qū)”“新進(jìn)”，那我們的活動可不可以與“山區(qū)”有關(guān)，像是山歌歌曲大賽。是不是還可以與“新進(jìn)”有關(guān)系，比如不同部門、單位間互相穿插組成小組，可以不僅僅是新進(jìn)公務(wù)員，還能加入老公務(wù)員，所以這道題目也是可以答出彩的。至于情景模擬類的題目，比的是誰更有畫面感，誰更能有技巧地、切實地解決問題。選擇類的關(guān)系協(xié)調(diào)題目是建立在關(guān)系協(xié)調(diào)類題目的基礎(chǔ)之上，比如：構(gòu)建和諧家庭需要哪些必備要素，請舉兩個要素并說明理由。小伙伴們不知道從何思考，小編建議大家多主體思考問題。你可以想一想家庭中有哪些人，有我們的長輩，還有我們的同輩，包含妻子(丈夫)、兄弟姐妹等，還有下一代，那與這些主體如何保持和諧關(guān)系是不是就好思考很多，比如溝通、孝順、責(zé)任感等等。小伙伴們是否有了自己的答案。

　　總而言之，希望小伙伴們通過這篇文章，能夠更深刻地了解結(jié)構(gòu)化小組這種考試形式，祝大家成功上岸!

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