如何在公務(wù)員面試中營造良好的第一印象

　　公務(wù)員面試是公務(wù)員招考的一個重要環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)通過具體情景的設(shè)置，讓考官能夠面對面的和考生進行交流，并在此過程中對考生進行言語和非言語行為的觀察，從而能夠?qū)忌幕舅刭|(zhì)和綜合能力進行更加深入的考察。在具體的考察過程中，考官會根據(jù)考生的表現(xiàn)進行評分，而評分的基本依據(jù)就是根據(jù)考生的表現(xiàn)與測評要素的符合程度，符合程度越高，評分就會越高，反之評分就越低。

　　良好的第一印象不僅能夠讓考官在“禮儀舉止”這個測評要素上給到比較高的分值，也能夠讓考官在面試的過程中更愿意認真傾聽考生的答題和觀察考生的行為表現(xiàn)，并且更重要的是可以影響考官無意識的從更加積極正面的角度評價考生，因此，給考官營造良好的第一印象對考生拿高分是非常重要的。

　　想要營造良好的第一印象一般來說需要考生精心的準備和進行適當?shù)挠柧?，爭取而自己的在考場的表現(xiàn)能夠更好的彰顯自己的氣質(zhì)。具體來說考生需要做好以下幾方面的工作：

　　第一，在日常生活中感受和模仿公務(wù)員的言行。我們國家對公務(wù)員的形象要求一般是“端莊、保守、沉穩(wěn)、內(nèi)斂”，而各位考生由于大部分是應(yīng)屆畢業(yè)生，即使畢業(yè)工作了，絕大部分也是在非政府部門工作，因此在個人形象上離公務(wù)員的要求還是有一定的距離的。如果各位考生能夠培養(yǎng)出公務(wù)員的形象和氣質(zhì)，很顯然在面試中是占有一定的優(yōu)勢的，正所謂“物以類聚、人以群分”，考官無意識中會對和自己形象相近或相似的考生感覺比較熟悉，因此也就更容易形成對考生的認可。因此，各位考生在生活中首先要把自己想象成為崗位上的公務(wù)員，然后對照我們觀察到的公務(wù)員來調(diào)整自己的形象和行為，讓自己的形象和氣質(zhì)逐漸朝“端莊、保守、沉穩(wěn)、內(nèi)斂”的形象上靠近。

　　第二，選擇合適自己的裝扮。正所謂“佛要金裝，人靠衣裝”，合適的打扮是很要緊的。公務(wù)員面試時比較正式和莊重的場合，對考生的裝扮是有一定的要求的，也就是衣著打扮要符合端莊保守的要求。合適的裝扮一方面能夠凸顯考生的形象氣質(zhì)，另一方面也體現(xiàn)了考生對面試的重視。因此，各位考生要根據(jù)性別、膚色、高矮胖瘦的特點選擇適合面試考試要求的正裝，對自己的發(fā)型和儀表進行適當?shù)男揎?。建議大家在平時可以嘗試穿上正裝結(jié)合第一點所建議的進行適應(yīng)，讓自己從外在形象到內(nèi)在氣質(zhì)上都能更好的展現(xiàn)出“準公務(wù)員”的特點。

　　第三，展現(xiàn)輕松自然的微笑。面試從簡單的角度上來講，是考生和考官面對面的交流，既然是交流，就需要有交流的氛圍，良好的氛圍有助于提升交流的效果。然而從面試情景設(shè)置的角度來看，考官只能按照規(guī)定和考生進行有限度的互動，面試中的交流需要考生更主動的承擔起營造交流氛圍的責任。輕松自然的微笑是營造良好的交流氛圍的關(guān)鍵點。如果考生從入場的那一刻起就能夠在考官面前展現(xiàn)輕松自然的微笑，就很容易給考官留下良好的第一印象。因為考生輕松自然的微笑傳遞了至少以下兩方面的信息：一是這個考生見過世面，在這種比較嚴肅的場合依然能輕松自如的行動，展現(xiàn)了考生的壓力承受能力和情緒控制能力;二是這個考生比較具有親和力，在人際交往中應(yīng)該比較能夠營造好的溝通氛圍，也能夠較快的融入團隊。

　　很顯然，良好的第一印象的建立需要考生經(jīng)過刻意的訓練，并逐漸內(nèi)化成自己自然的行為，在面試考場上才能不著痕跡的影響到考官，給考官留下良好的第一印象，并因此幫助自己在面試中拿到理想的分數(shù)。

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