在選秀節(jié)目上，選手最想聽到的那句話就是：我需要你!

　　在我們的面試考場上，大家最想聽到的話，應(yīng)該也是這句我需要你，并且給你高分!

　　可是夢想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感。很多伙伴往往不知道怎樣獲得高分，不知道考官到底想要什么樣的人。

　　難道答題聲音大，就給高分?

　　難道說的內(nèi)容多，就給高分?

　　難道長得好看，就給高分?

　　這些當(dāng)然不對，今天老師就和大家分享一下，考官到底想要什么樣的人。當(dāng)我們做到這些時，高分?jǐn)?shù)也就自然屬于我們了。

　　對于面試而言，考官往往考慮的是形式與內(nèi)容兩方面。

　　對于形式它包括了我們的整體外在表現(xiàn)及答題狀態(tài)，答題時要自信大方，沒有人愿意去錄取一個緊張到渾身發(fā)抖的人。

　　同時在表達(dá)的時候要語言流暢，有抑揚(yáng)頓挫，這里面不是音量高就能得高分，而是答題的時候行云流水，讓聽的人非常舒服，從而喜歡你的答題。

　　對于內(nèi)容而言，既要滿足基本要求，也要有針對性。

　　所謂的針對性就是符合題目的要求答出考官最想聽的，這一點(diǎn)非常關(guān)鍵。

　　舉個例子，比如一道考查人際交往意識與技巧的題目，在答題中需要去告訴考官，我會如何與題干中的對象溝通，進(jìn)而去解決問題，如果只是表一堆決心，說了很多空話套話，最終并沒有解決問題，那也是得不了高分的。

　　再比如讓你分析網(wǎng)絡(luò)謠言問題，就需要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，多角度地分析，給出具體的措施并表達(dá)出政府立場，這樣才能得高分。如果只是說謠言不好，我們要加強(qiáng)監(jiān)管之類的內(nèi)容，那就太沒水平了;如果只是背誦一些領(lǐng)導(dǎo)人的講話或者照搬照抄一些政府工作報(bào)告，那也顯得太假大空。只有答出針對性，才能獲取高分。

　　小結(jié)一下，考官想要的人需要做到兩點(diǎn)：第一，在形式上自信大方，語言表達(dá)流暢;第二，在內(nèi)容上既充實(shí)又有針對性。

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