古語有云，“槍打出頭鳥”。“不當(dāng)出頭鳥”似乎成了一種明哲保身的智慧。然而，總要有人第一個“吃螃蟹”。若面對困難全都選擇繞行，面對挑戰(zhàn)全都選擇逃避，人人不敢為，個個縮腦袋，那道路誰來開拓?信念誰來堅守?改革如何進行?當(dāng)前，我國改革正處于爬坡過坎的關(guān)鍵時期。面對世界百年未有之大變局，作為黨員干部，我們理應(yīng)敢當(dāng)“出頭鳥”、爭當(dāng)“出頭鳥”、當(dāng)好“出頭鳥”，弘揚屬于我們的時代擔(dān)當(dāng)?！九?】立意：面對世界百年未有之大變局，作為黨員干部，我們理應(yīng)敢當(dāng)“出頭鳥”、爭當(dāng)“出頭鳥”、當(dāng)好“出頭鳥”，弘揚屬于我們的時代擔(dān)當(dāng)。

敢當(dāng)“出頭鳥”，是一種內(nèi)心坦蕩的清醒與自信。【批注2】分論點1：敢當(dāng)“出頭鳥”，是一種內(nèi)心坦蕩的清醒與自信。不敢源于“畏”。怕失誤、怕?lián)?zé)、怕非議，因此心存顧慮、畏葸不前，是擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心不夠，擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R不足?！九?】理論論證分論點1。黨和國家的事業(yè)薪火相傳，需要有人勇敢地站出來當(dāng)“第一人”。縱觀黨史國史，沒有南昌起義第一聲槍響，沒有“三灣改編”的偉大轉(zhuǎn)折，沒有《實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)》的勇敢發(fā)聲，就沒有黨和國家今日的輝煌。社會從不反感“出頭鳥”，事業(yè)發(fā)展需要“出頭鳥”。“三項機制”普遍建立，鼓勵干部干事創(chuàng)業(yè)的氛圍逐漸濃厚，建功立業(yè)的舞臺越發(fā)寬廣，容錯糾錯的機制不斷完善。只要一心為民，天下為公，何事不敢為?有何不敢當(dāng)?【批注4】舉例論證分論點1。

爭當(dāng)“出頭鳥”，是一種主動作為的氣魄與胸襟?！九?】分論點2：爭當(dāng)“出頭鳥”，是一種主動作為的氣魄與胸襟。不爭源于“怠”。“多一事不如少一事”“總有人會發(fā)聲”，這是一種“等靠要”的思想，更是庸政懶政怠政的體現(xiàn)?！九?】理論論證分論點2。當(dāng)前，主題教育如火如荼。我們不能只等規(guī)定動作懶于思維創(chuàng)新、坐等上級政策沒有價值判斷、出現(xiàn)工作失誤只會退縮逃避，而要主動作為、積極作為、爭相作為，投身到各種斗爭中去，多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”，多捧“燙手山芋”，面對大是大非爭做第一個“亮劍者”，面對危機矛盾爭做第一個“沖鋒者”，面對歪風(fēng)邪氣爭做第一個“斗爭者”，以“舍我其誰”的英雄氣概一往無前、攻堅克難?！九?】事實論證分論點2。

當(dāng)好“出頭鳥”，是一種能擔(dān)大事的睿智與能力?！九?】分論點3：當(dāng)好“出頭鳥”，是一種能擔(dān)大事的睿智與能力。當(dāng)好需要“能”。“出頭鳥”不是亂出頭、急出頭、為了風(fēng)頭而出頭，而是要有見微知著的敏銳覺察、統(tǒng)攬大局的深謀遠慮、披荊斬棘的擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)。【批注9】理論論證分論點3。改革進入深水區(qū)，剩下的都是難啃的“硬骨頭”。很多工作沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可循，需要我們結(jié)合實際進行探索，準(zhǔn)確把握好何時該出頭、是否該出頭、該如何出頭。這種能力不是與生俱來的，而是在一次次斗爭中磨礪出來的?！九?0】舉例論證分論點3。只有敢當(dāng)“出頭鳥”、爭當(dāng)“出頭鳥”，見了世面、長了筋骨、磨了意志，才能當(dāng)好“出頭鳥”，這三者相輔相成、相互促進。當(dāng)好“出頭鳥”，才能在眾口緘默時正確發(fā)聲，在一片迷霧中點燃火炬，在條件成熟時打破傳統(tǒng)的束縛。【批注11】總結(jié)三個分論點的關(guān)系，實現(xiàn)文章結(jié)構(gòu)嚴謹。

“有的鳥來到世間，是為了做它該做的事，而不是專門躲槍子兒的。”“出頭鳥”是一種胸襟，是一種情懷，更是一種擔(dān)當(dāng)。我們要發(fā)揚斗爭精神，增強斗爭本領(lǐng)，敢于直面矛盾、較真碰硬、盡責(zé)盡力、善作善成，扛起新時代賦予的使命擔(dān)當(dāng)，讓“做人的學(xué)問”越來越少，讓“做事的行動”越來越多。【批注12】總結(jié)全文，暢想未來。

(文章來源：《共產(chǎn)黨員網(wǎng)》，有修改)

材料小結(jié)

1.核心內(nèi)容：“出頭鳥”也是一種擔(dān)當(dāng)

2.理論總結(jié)：

習(xí)近平總書記指出：“黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。”

擔(dān)當(dāng)精神是黨和人民對新時代黨員干部的基本要求和殷切期盼，是新時代踐行初心使命的時代召喚。習(xí)近平總書記強調(diào)：“能否敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)，最能看出一個干部的黨性和作風(fēng)。”作為黨員干部，要始終不忘肩負的職責(zé)，做到盡心盡責(zé)，磨煉出敢負責(zé)敢擔(dān)責(zé)“鐵肩膀”;在面對矛盾問題時，絕不逃避退縮，敢于碰硬、敢于較真、敢抓敢管;在面對改革發(fā)展中的“硬骨頭”時，敢于知難而上、攻堅克難，咬定青山不放松，不獲全勝決不收兵;我們唯有付出更為艱巨、更為艱苦的努力，敢于擔(dān)當(dāng)，方能有更大的作為，方能早日實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。

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