公務(wù)員面試備考技巧:觀點認知題的素材積累和使用
在結(jié)構(gòu)化面試中,有一個考察綜合分析能力的題型,叫做觀點認知。這類題目難度比較大。在回答觀點認知類題目的時候,舉例論證法是一個最常用也最重要的論證方法。
作答觀點認知題,類似于構(gòu)思一篇口頭議論文。大家都知道,議論文的三大要素是論點、論據(jù)和論證。論點是正確、鮮明闡述作者觀點的句子,是一篇文章的靈魂、統(tǒng)率。任何一篇文章只有一個中心論點,一般可以有分論點。論據(jù)是支撐論點的材料,是作者用來證明論點的理由和根據(jù),分為事實論據(jù)和理論論據(jù)兩種。論證是用嚴(yán)密論據(jù)來證明論點的過程。論證的目的在于揭示出論點和論據(jù)之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系。
舉例論證法中的事例其實就是事實論據(jù)。很多小伙伴在事例的積累上是遠遠不夠的,作答觀點認知題就會力不從心,論述蒼白無力,而且容易“假、大、空”。那么積累事例,需要大家平時就下意識地關(guān)注一些時事新聞、熱點事件和相關(guān)人物。途徑其實有很多,可以關(guān)注一些政府官方或時事類的微信、微博、學(xué)習(xí)平臺,例如人民日報、人民日報評論、共青團中央、學(xué)習(xí)中國、學(xué)習(xí)強國等等。在事例積累方面,也可以從以下幾個方面入手:個人、集體、企業(yè)、國家。其中,個人層面可以關(guān)注一些基層干部、科學(xué)家、企業(yè)家等,重點在于一定要了解這個人物的具體事跡,在進行論證時不能籠統(tǒng)地一帶而過。
在了解人物具體事跡的同時,也應(yīng)該思考這個人物事跡可以用于哪些話題或者哪些品質(zhì)精神。例如大家熟悉的“雜交水稻之父”袁隆平,他和他的團隊不僅發(fā)明了雜交水稻,還發(fā)明了耐鹽堿水稻,他的事跡可以用在艱苦奮斗、迎難而上、團隊合作、不斷創(chuàng)新、奉獻精神等相關(guān)主題中。集體可以重點關(guān)注大學(xué)生村官、扶貧干部、基層民警等集體,企業(yè)可以重點關(guān)注一些高科技企業(yè)、高端制造企業(yè)等,要了解企業(yè)發(fā)展中經(jīng)歷的挫折或取得的發(fā)展成就。集體和企業(yè)的使用方法都與個人的使用方法相同。
國家層面,則可以從政治、經(jīng)濟、社會、文化、生態(tài)、科技等各個方面進行展開,例如今年(2021年)是建黨一百周年,黨史學(xué)習(xí)教育是一個時事熱點,此外今年是“十四五”規(guī)劃開局之年、是由脫貧攻堅轉(zhuǎn)向鄉(xiāng)村振興的轉(zhuǎn)折之年等,都可以進行關(guān)注了解。需要注意的是,當(dāng)題目中有限制性條件的時候,事例的使用一定要符合題目要求。例如題目是“有人認為要45度做人,俯下身來、腳踏實地;有人認為要90度做人,為人正直;有人認為要180度做人,為人誠懇。你認為哪個角度最重要,你怎么看?”,這個題目主要圍繞“做人”展開,舉例的時候就要舉個人層面的例子
學(xué)習(xí)沒有捷徑。通過不斷積累,大家一定可以答好觀點認知題。