今天我們來聊一聊如何在面試答題中營造出一種交流感。面試答題有三種境界，第一種境界就“答題”，也就是坐在你的位置上，說“考生思考完畢，現(xiàn)在開始答題”，這是第一種境界。第二種境界的話就找到“演講”的感覺，考生慷慨激昂，像一個演講者一樣在發(fā)表看法和見解。第三種境界是有“交流感”，仿佛你不是在給考官答題，而是在娓娓道來，針對題干，結(jié)合自己這二三十年的生活所思所想所悟，真誠地分享看法。第三種境界就是我們在面試過程當中要追求的境界，它可以拉進我們和考官的距離，幫助我們找到一種最舒適愜意的答題狀態(tài)，接下來給大家分享營造交流感的三個小技巧。

技巧一：轉(zhuǎn)換心態(tài)。考場的心態(tài)很重要，如果感覺像是去接受審判審訊，很可能會緊張過度，但如果轉(zhuǎn)換一下心態(tài)，可能會有奇效。我們面對的考官，他們的年齡大概都在30~45周歲之間，與大多數(shù)考生父母年齡相仿，既然是他們是長輩，我們就可以做積極的自我暗示，相信他們一定也是非常希望你能夠通過面試考上的，因此在答題的時候不要把考官當作是敵人，而是要把他們當作是關(guān)愛你的長輩，你不是在答題，更像是在給他們講題，和他們進行一個以心換心的交談，真誠的交流。

技巧二：換個說法。這里的換個說話指的是我們在答題的時候可以通過變換一些常用的答題套話去營造交流感。例如，很多考生在開始作答前，他們都會這樣說，“考生思考完畢，現(xiàn)在開始作答，第一題回答完畢”諸如此類的話，這些話考官已經(jīng)聽的不勝其煩了，但如果你換種表達方式比如你可以這樣說“考生現(xiàn)在開始談談對第一道題的理解”，“談談”二字就能讓人感受到你是真誠地分享你的理解看法;再比如，在現(xiàn)象認知題答題中提對策的時候，大部分同學可能會說“為了能夠使直播經(jīng)濟朝著良好健康的方向發(fā)展，我認為我們要多措并舉，多管齊下，打好組合拳”，這是一個很漂亮的對策銜接過渡句，你完全可以這么高大上地表達，也可以用大白話的說法“針對以上問題，考生有幾個想法想給考官分享一下，第一個想法就是我認為我們的政府應當加大監(jiān)管......“類似的措辭，比較接地氣，但也是能夠營造出一種交流感的。

技巧三：眼神和微笑。也就是我們的答題形式上，要注意眼神交流和面帶微笑。先說眼神交流，很多考生在答題時都不敢抬頭看考官，這犯了一個考試大忌，你連抬頭看都不敢看，一方面反映出你非常緊張，沒有強大的心理素質(zhì)，另一方面會讓人感覺你戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢畏畏縮縮，人都不敢直視，領(lǐng)導以后怎么放心把工作交給你，因此我們在答題的時候一定要敢于正視考官的眼睛，這是眼神交流;第二個的話就是要適當?shù)奈⑿?，有些學生很厲害，能夠在答題的全程都面帶微笑，這很優(yōu)秀，但是這類考生不多，因此要如何在答題的時候露出笑容呢?有一個小技巧就是在說”考生思考完畢，現(xiàn)在開始談談對第一道題的看法的時候“這句話的時候你完全可以面帶微笑直視考官，因為你在說這幾句話的時候，是脫口而出不需要思考的，草稿紙上也沒有內(nèi)容，不需要低頭看，所以在說這句話的時候可以大大方方地微笑，同時稍作停頓，讓考官抬頭看一下你，注意到你，留下一個好印象，然后再接著往下答題，這既能夠產(chǎn)生一定的熟人效應，也有利于營造答題交流感。

添加您的專屬公考咨詢師

掃碼免費領(lǐng)取專屬學習禮包

領(lǐng)取資料 咨詢優(yōu)惠