相信很多看過選秀節(jié)目的寶子們都知道，作為參賽選手，通常而言，最想聽到的那句話就是：我需要你!

而在我們的公考面試考場上，考生寶寶們最想聽到的話，應該也是這句：我需要你，并且就要給你高分!

可是，夢想很豐滿，現(xiàn)實卻很骨感。很多伙伴往往不知道怎樣獲得高分，不知道考官到底想要什么樣的人。

難道考生答題聲音大，就給高分?

難道考生說的內(nèi)容多，就給高分?

難道考生長得漂亮，就給高分?

這些當然不全面，并不準確。作為多年面試培訓師，今天就和大家分享一下，考官到底想要什么樣的人。當我們做到這些時，高分也就指日可待了。

對于面試而言，往往從考生的形式與內(nèi)容兩方面。

對于形式，它包括了我們的整體外在表現(xiàn)及答題狀態(tài)，答題時要自信大方，沒有人愿意去錄取一個緊張到渾身發(fā)抖的人。

同時，在表達的時候要語言流暢，有抑揚頓挫。這里面不是音量高，就能得高分，而是答題的時候有種“行云流水、余音繞梁”的感覺，讓聽的人感到非常舒服，從而喜歡上考生的答題內(nèi)容。

對于內(nèi)容而言，既要滿足面試題的基本要求，也要體現(xiàn)針對性。

所謂的針對性，就是符合題目的要求答出別出心裁且別的考生往往想不到的內(nèi)容，這一點非常關鍵。

舉個例子，比如一道考查人際交往意識與技巧的題目，在答題中需要去告訴考官，你會如何與題干中的對象溝通，進而去解決問題。如果只是表一堆決心，說了很多空話、套話，最終并沒有解決問題。這就是沒有抓住主要矛盾，解決問題能力不足，也是難以獲得高分的。

再比如，讓考生來分析網(wǎng)絡謠言問題，就需要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，多角度地分析，給出具體的措施并表達出政府立場。如果只是說謠言不好，我們要加強監(jiān)管之類的內(nèi)容，這就屬于泛泛而談，沒有體現(xiàn)答題的針對性。如果只是背誦一些領導人的講話或者照搬照抄一些政府工作報告，也會很容易顯得太假、大空。只有答出針對性和亮點，才更容易獲取高分。

因此，在最后要和寶子們小結一下，考官想要的人需要做到兩點：第一，形式上自信大方，語言表達流暢;第二，內(nèi)容上既充實又有針對性。不知道有多少寶子們能做到呢?期待你們的成功上岸!

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