公務(wù)員面試技巧:面試答題太模板化了,怎么辦?
很多小伙伴備考時會非常糾結(jié)地問我:“老師,我感覺答題太模板、太套路了,我怕這樣被考官打低分,但是脫離這一套又覺得無話可說。”如果你正處于這種狀態(tài)之中,請不要擔(dān)心,我們特意為大家總結(jié)了解決答題模板化的方案,一定能夠幫助大家擺脫模板。
我們首先要弄清楚什么答題屬于模板化。對不同題型,模板化答題有著不同的表現(xiàn)。
(1)認(rèn)知類題目,如現(xiàn)象認(rèn)知、職業(yè)認(rèn)知,模板化表現(xiàn)為:分析時口號、金句多但不貼合題干,對策涉及方面廣但空洞不具體。
(2)工作關(guān)系處理題無原則的“陽光心態(tài)”、莫名其妙進(jìn)行自我反思、不假思索地假設(shè)情況時并不能貼合題干給定情景。
(3)突發(fā)事件處理題解決手段單調(diào)空洞,缺乏具體展開細(xì)節(jié),體現(xiàn)不出可操作性。
(4)規(guī)劃事件處理題開頭盲目感謝領(lǐng)導(dǎo)信任,不分具體活動要求簡單粗暴地按照“事前、事中、事后”展開,且回答活動布置的內(nèi)容體現(xiàn)不出可操作性。
認(rèn)識清楚常見的模板化答題表現(xiàn),我們可以知道,要想去模板化,關(guān)鍵在于審題,其次要做答題做具體的內(nèi)容展開。
要想審清題,我們要做到:
(1)通過讀題,抓題目關(guān)鍵詞,由關(guān)鍵詞出發(fā),結(jié)合問法,抓住這道題主要矛盾,作為答題的核心。
(2)依照題型建立答題框架,并緊密圍繞作答核心,填充語言。
這樣,我們就能避免偏題和嚴(yán)重同質(zhì)化的情況,從而對題目做針對性的回答。
要想將內(nèi)容具體展開,需要我們做到:
(1)從題目核心矛盾出發(fā),有針對性地指出矛盾的關(guān)鍵,并給出合適的解決辦法。
(2)結(jié)合生活實(shí)際,對解決辦法進(jìn)行細(xì)化闡述,必要時可以用舉例的方式來使我們的內(nèi)容更加具體。
通過認(rèn)真審題以及針對題目、結(jié)合實(shí)際來組織答題語言,就可以有效避免答題過度模板化的問題。當(dāng)然,面試水平的提升非一日之功,還需多加練習(xí),勤做總結(jié)。
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