先說(shuō)結(jié)論，答題時(shí)長(zhǎng)與面試分?jǐn)?shù)沒有必然聯(lián)系，說(shuō)得多不一定得分高。最終的成績(jī)，還是要看內(nèi)容是否言之有物。如果考生只是為了撐答題時(shí)長(zhǎng)而說(shuō)套話廢話，往往會(huì)適得其反，導(dǎo)致考官的反感，反而會(huì)拉低面試分?jǐn)?shù)。

比如有的時(shí)候題目非常簡(jiǎn)單，例如“你剛?cè)肼?，領(lǐng)導(dǎo)交給你的都是處理不完的瑣碎事，你怎么辦?”答題內(nèi)容主要包括：1.自己處理不完可能是對(duì)工作不熟悉，可以請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)或同事;2.做事之前先對(duì)工作做整體性的梳理，制定工作進(jìn)度表;3.按輕重緩急順序做好工作，實(shí)在完成不了的要及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通，避免影響單位工作進(jìn)度;4.以后工作之余要加強(qiáng)學(xué)習(xí)盡快提升工作技能。

像這樣一道題，即使加入一些具體的表述，不到兩分鐘的時(shí)間也可以答得很好，沒有必要硬撐時(shí)間，若是真的說(shuō)一些和題目關(guān)系不大的套話，如“領(lǐng)導(dǎo)將這項(xiàng)重要的工作交給我做是對(duì)我的信任，我一定不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo);面對(duì)處理不完的瑣碎事，我一定不會(huì)氣餒退縮，習(xí)近平總書記說(shuō)過(guò)，艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，要想盡快提升自己的工作本領(lǐng)，就一定要經(jīng)得住領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的鍛煉，完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)任務(wù)。”雖然每個(gè)字都對(duì)，但是與題干無(wú)關(guān)，就不對(duì)了，要避免正確的廢話。

總之，面試就是要所答即所問，只要把考官的問題回答清楚即可。

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