公務(wù)員考試筆試成績一出，往往幾家歡喜幾家愁，高分考生忍不住狂喜，低分考生則是心有戚戚。但是低分考生是否全無獲勝希望呢?當(dāng)然不是，只要準(zhǔn)備得當(dāng)，找準(zhǔn)方向，足夠努力，都有獲勝希望。關(guān)鍵是在于如何準(zhǔn)備呢?低分考生如何才能順利逆襲，從此走上人生巔峰?圖圖在此進(jìn)行詳細(xì)分析。

一、對面試有百分百的了解。這是獲勝的基礎(chǔ)。面試如何考?什么形式?關(guān)鍵是怎么考?出什么問題?考官是什么樣的評分標(biāo)準(zhǔn)?只有明白這些，你的準(zhǔn)備才是有針對性的。否則的話就會南轅北轍，吃力不討好，最終也只能事與愿違。這就要求考生考前一定要做充分準(zhǔn)備，最好能夠到專業(yè)機(jī)構(gòu)去了解一下。很多考生會從往年考上的同學(xué)口中打聽消息，這固然沒有錯，但是更多時候往年考生只是了解他參加考試那一年的情況，卻無法了解整個趨勢和變化。所以找到專業(yè)人士做了解更加靠譜。

二、個性化答題。這一點非常關(guān)鍵?？忌粼诿嬖囍斜憩F(xiàn)平平無奇，那么分?jǐn)?shù)也一定是平平無奇。尤其是低分考生，就更無獲勝把握。因此低分考生就不能只是追求把題目答出來，更要追求答出自己的特色，讓考官對自己印象深刻。那么如何答出自己的個性化?我們所說的個性化不是為了求新而求新，而是對題目有不一樣的理解，比如在綜合分析題目的理解上，方向比別人把握得更正確，站位比別人更高，具有政府思維，看問題比別人全面深刻，提出對策比別人更具現(xiàn)實性和可操作性。而計劃組織題目則能比別人想得更周到，形式更新，效果更優(yōu)。而人際處理類的題目則比別人更妥帖，能夠顯示出考生的做人和做事。等等。只有這樣才會得高分。那這就要求考生必須要注重積累和思考。一是需要了解更多的社會熱點，政府政策和政府活動，關(guān)注很多主流媒體的評論，積累更多答題素材，二則是要求考生認(rèn)真分析題干，學(xué)會個性化思考問題，要把握住題干中的個性化關(guān)鍵詞，在把握重點的同時能打造一些亮點。

三、語言簡明流暢。這一點也很重要，這是考官想聽考生說話的第一前提?？紙錾蠒r間有限，如何在短時間內(nèi)把握題目重點，并且用簡潔明了的語言說出來，這很關(guān)鍵。這極其考驗考生的思維、邏輯以及語言的概括能力等。但是這卻恰是很多考生的硬傷。很多考生說話啰嗦，沒有重點，說話不連貫不流暢老是停頓，語調(diào)平平像是誦經(jīng)，直想把考官說睡著了。甚至是很多考生會有詞語搭配不當(dāng)?shù)雀鞣N低級的表達(dá)錯誤，更別提語言表達(dá)的規(guī)范化了。這樣的考生肯定不能得到考官的青睞。那么要如何才能有更好的語言表達(dá)呢?一是先要熟悉自己的語言缺陷，然后是在此基礎(chǔ)上不斷練習(xí)，針對有問題的地方逐步改正，當(dāng)然如果有外力的幫助則更好。另外則是需要考生對題目有清晰的思路和框架，這樣在表達(dá)的時候才不會出現(xiàn)斷層。還有就是考生可以多讀一讀一些時政熱評，了解一下規(guī)范化的表達(dá)是一種什么感覺，并不斷去強(qiáng)化。

四、要有自然的外在狀態(tài)。面試進(jìn)行到今天已然比較成熟，在考場上考官也更青睞于看到自然、成熟、不虛假不做作的考生，希望考生能夠呈現(xiàn)真實狀態(tài)。因此在考場上套路化答題、背誦已有的語言卻用得很不恰當(dāng)、表情僵硬、聲音顫抖、語氣機(jī)械等都是非常不好的。這讓考官覺得他看到的考生是“化過妝”的。不是真實狀態(tài)，而且給人感覺很別扭，這就說明這個考生很不成熟，幼稚青澀，無培養(yǎng)空間和價值等。那么要如何才能讓自己在這種高壓力狀態(tài)下還能表現(xiàn)得非常自然呢?這就要求考生一是要調(diào)整好心態(tài)，盡量放松，同時還得注意自己說話時的語氣、表情、眼神等，這確實不是一件輕松的事，尤其是很多的應(yīng)屆畢業(yè)生很難做到這一點，這是需要注意練習(xí)的。

五、要錘煉自己強(qiáng)大的內(nèi)心。從筆試成績出來到面試，不管中間是多久，對考生來說都是漫長的。這中間大家會經(jīng)過很多的心路歷程，會偶爾自信偶爾自我否定和迷茫。考試之前會焦慮，考試當(dāng)天會緊張。這樣的情緒都會影響到考生的復(fù)習(xí)效果和考試現(xiàn)場的發(fā)揮。這需要考生耐得住，也想得開。

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