面對面試考核這一形式，很多考生從“沒話說”到能夠“開口說話”相對容易，但要“說得有高度”，往往就會很有一定的難度。而對于這樣的一個問題到底該怎么解決呢?

一是，結合政策理論與時事。比如像“十九屆六中全會”“十四五規(guī)劃”“政府工作報告”“2023全國兩會”等內容中提及的重要政策理論。還有就是一些被社會關注的時事熱點事件，例如2022北京冬奧會，傳統(tǒng)文化繼承與發(fā)展，多地文旅局局長花式“出圈”等等，都需要考生提前進行關注和了解，以便能積累答題素材。例如這樣的一道題目：“在2022年北京冬奧會、冬殘奧會上，中國企業(yè)和品牌集中亮相，從場館設施到運動裝備，從周邊產品到輔助設備，無處不在的中國品牌，成為北京冬奧會上的一道亮麗風景。請對此談談你的看法。”這就需要考生對2022北京冬奧會有一定的了解，才能談出更為深刻的內容。

二是，善于使用案例。比如談到抗疫精神，除了舉鐘南山、陳薇、張伯禮、張定宇等這些家喻戶曉的名人案例，也可以引用一些平凡人物的例子，比如像快遞小哥汪勇。汪勇從大年三十開始義務接送金銀潭醫(yī)院醫(yī)護人員上下班，協(xié)調推動網約車企業(yè)參與接送醫(yī)護人員。武漢大學人民醫(yī)院護士單霞，為了節(jié)省穿防護服的時間剪掉了長發(fā)等等。這樣來論證可以避免眾多考生千篇一律的答題內容。

三是，善于引用金句。面試回答問題在精不在多，且精而靈活。建議小伙伴們按照?？嫉闹黝}進行積累，如愛國愛黨、創(chuàng)新、奉獻、團結、規(guī)矩、廉政、為民服務、奮斗、擔當?shù)?，每個主題積累1-3句金句即可。每個金句熟悉到脫口而出，靈活運用在面試答題中。

對于在面試時如何提升自己的答題高度，各位考生們學到了嗎?有一點需要指出的是，任何理論和方法，都需要考生親身去實踐，反復實踐，再反復實踐。將知識融會貫通，內化于心，面試時就會外化于行，一舉成“公”!