北京市人力社保局表示：他們可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員

本報訊(記者代麗麗)市人力資源和社會保障局相關(guān)負責人今天表示，并非所有公務(wù)員職位都不招應(yīng)屆生，應(yīng)屆生還可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關(guān)的公務(wù)員。

此前，從北京兩會上傳出消息，今年起市和區(qū)縣黨政機關(guān)招錄的公務(wù)員，八成崗位要求有兩年以上基層工作經(jīng)歷；明年開始，除特殊職位外，市和區(qū)縣黨政機關(guān)公務(wù)員將不再錄選應(yīng)屆生。

人力資源和社會保障局相關(guān)負責人告訴記者，市區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)員要求具有基層工作經(jīng)驗并不代表所有公務(wù)員崗位都對應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)上大門，他們還可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨政機關(guān)的公務(wù)員。而這正應(yīng)了鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的方向。經(jīng)過兩年基層的鍛煉，這些畢業(yè)生可通過報考或被遴選再進入上級機關(guān)，將有利于應(yīng)屆畢業(yè)生自身的發(fā)展以及公務(wù)員隊伍的建設(shè)。同時，村官、社區(qū)工作者、支教等經(jīng)歷都視同基層工作經(jīng)歷。

去年，國家公務(wù)員局提出要求，中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例應(yīng)達到70%以上。在日前召開的全國行政機關(guān)公務(wù)員管理工作會議上，國家公務(wù)員局局長尹蔚民也表示，各級機關(guān)錄用公務(wù)員要逐年提高具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，今年中央和省級機關(guān)這一錄用比例要進一步提高。

記者從市人力資源和社會保障局了解到，今年本市將加大從基層考錄公務(wù)員的力度，市和區(qū)縣黨政機關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例，都要達到80%。今年上半年本市公務(wù)員的招錄，這一比例還未達到80%，但在下半年的考試中，這一比例將會提高。而到了2011年，除特殊職位外，市和區(qū)縣黨政機關(guān)公務(wù)員要基本實現(xiàn)從有基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。

從上月本市發(fā)布的上半年公務(wù)員考試的招考簡章中也可看出，上半年北京公務(wù)員新增加了具有工作經(jīng)歷的職位。從職位表來看，1145個職位當中有624個職位要求報考人員具有工作經(jīng)歷，占到職位總量的一多半。

根據(jù)本市公務(wù)員招考公告，基層工作經(jīng)歷是指具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。同時，聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理服務(wù)期滿且考核合格的；被聘用到農(nóng)村中小學進行支教活動的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿且考核合格的，也可視為具有基層工作經(jīng)歷。