北京市懷柔區(qū)2010年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告
為滿(mǎn)足懷柔區(qū)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要,區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將組織事業(yè)單位公開(kāi)招聘74名工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
?。ㄒ唬碜o(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義;
?。ǘ┳窦o(jì)守法,品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,勤奮
務(wù)實(shí),遵守職業(yè)道德、工作紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度;
?。ㄈ┚哂斜臼谐W〕擎?zhèn)戶(hù)口;
?。ㄋ模┚哂袓徫宦氊?zé)所要求的工作能力,能夠完成所聘崗位的工
作任務(wù);
(五)符合所聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)等其它條件(見(jiàn)附件)。
二、招聘單位及崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員74名,詳見(jiàn)附件《懷柔區(qū)2010年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間:2010年11月5日至6日上午8:30-11:00;下午14:00-17:00(6日截至到16:00整)。
(二)報(bào)名地點(diǎn):北京市懷柔區(qū)勞動(dòng)大廈地下一層 (北京市懷柔區(qū)開(kāi)放路86號(hào))。
?。ㄈ﹫?bào)名方式:登錄懷柔信息網(wǎng)(http://www.bjhr.gov.cn)或懷柔人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com),查看招聘崗位任職資格下載填寫(xiě)報(bào)名表(每人只能報(bào)考一個(gè)職位)。并攜帶有關(guān)材料,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
?。ㄋ模﹨⒓訄?bào)名人員須攜帶以下材料的原件及復(fù)印件:
1.本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生需持學(xué)校就業(yè)主管部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū);
2.一份粘貼近期兩張同版一寸免冠彩色照片的《北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》;
3.參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填寫(xiě)的信息負(fù)責(zé),虛假信息一經(jīng)查實(shí),即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。
四、考試安排
工勤技能崗位考試由各單位自行組織,筆試、面試、技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位通知。
管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考試包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié),筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn),面試地點(diǎn)另行通知。筆試、面試試題均委托北京市專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)命題。
(一)筆試:
筆試是針對(duì)申報(bào)事業(yè)單位管理崗和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗的人員,主要考察其從事該崗位工作的基本能力水平及知識(shí)面?;灸芰σ蚤喿x理解、判斷推理、資料分析、數(shù)字推理及運(yùn)算、言語(yǔ)表達(dá)五項(xiàng)能力為考察重點(diǎn),知識(shí)部分主要涉及事業(yè)單位工作人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的法律、科技、時(shí)事、管理等內(nèi)容。
?。ǘ┕P試時(shí)間:
2010年11月20日(星期六),上午9:00-11:00;筆試成績(jī)請(qǐng)于2010年12月6日下午5:00后登錄懷柔人力資源網(wǎng)查詢(xún)(網(wǎng)址:http://www.hrrlzy.com)。
報(bào)名人員于11月16日(上午8點(diǎn)至11點(diǎn)30分;下午2:00至4:30分),到區(qū)人力資源考試中心(區(qū)勞動(dòng)大廈一層大廳北側(cè))領(lǐng)取準(zhǔn)考證,來(lái)時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證,否則視為自動(dòng)放棄。聯(lián)系電話(huà):89686020 ,聯(lián)系人:溫凌燕。
(三)面試
根據(jù)筆試成績(jī)(參加面試資格以60分為合格線(xiàn))從高分到低分的順序,并按招聘計(jì)劃1:3的比例,確定進(jìn)入面試范圍人選。未達(dá)到1:3比例的,組織現(xiàn)有筆試成績(jī)合格人員進(jìn)行面試(擬聘任人員面試成績(jī)須達(dá)到考官組當(dāng)日面試平均分)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法,主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員從事招聘崗位所需要的綜合能力。
五、回避
按照中共北京市懷柔區(qū)委組織部《關(guān)于處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女及親屬實(shí)行就業(yè)回避制度的具體意見(jiàn)》(京懷組字〔2004〕79號(hào))和《關(guān)于重申處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶子女及親屬實(shí)行就業(yè)回避的通知》(京懷組字〔2008〕52號(hào))文件規(guī)定,事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位。凡隱瞞親屬關(guān)系聘用的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格及聘用資格。
六、體檢與考察
?。ㄒ唬w檢:面試結(jié)束后,按綜合成績(jī)(筆試、面試成績(jī)各占50%)排名,并按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員,標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
(二)考察:根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的考察。
附件:懷柔區(qū)2010年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表
懷柔區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
二〇一〇年十月二十八日