3、報名時所需材料

　　（1）《報名表》一式兩份；

　?。?）近期同一底板1寸免冠照片2張（分別貼在報名表上）；

　?。?）個人簡歷；

　?。?）本人身份證、戶口簿（卡）、學(xué)歷、學(xué)位證明（學(xué)生證）原件及復(fù)印件；

　?。?）2011屆未就業(yè)北京生源畢業(yè)生需提供就業(yè)報到證原件及復(fù)印件；

　?。?）2012屆北京生源畢業(yè)生需提供所在學(xué)校提供的就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件；

　?。?）能夠證明具備招聘單位所需資格條件的其他證明材料原件及復(fù)印件。

　?。ǘ┕P試與資格復(fù)查

　　筆試時間和地點(diǎn)另行通知。面向畢業(yè)生的三類崗位和社會人員的工勤崗位筆試由各用人主管單位組織，筆試內(nèi)容包括招聘崗位所需的知識、技能等。成績和合格分?jǐn)?shù)線將于考試結(jié)束五個工作日后由用人主管單位通知。面向社會人員的管理和專業(yè)技術(shù)崗位筆試由全區(qū)統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容分為綜合知識和寫作兩部分。綜合知識部分包括判斷推理、資料分析、數(shù)字推理及運(yùn)算、法律常識、時事政治等內(nèi)容。成績和合格分?jǐn)?shù)線將于考試結(jié)束五個工作日后在區(qū)人力社保局網(wǎng)站http://rlsb.bjhd.gov.cn公布。

　　用人主管單位在筆試成績合格人員中根據(jù)每個崗位筆試成績由高到低的順序，按照約定比例確定擬進(jìn)入面試人員（達(dá)到或超過約定比例的按照約定比例確定進(jìn)入面試人員；未達(dá)到約定比例的按照筆試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員），并通知考生進(jìn)行資格復(fù)查。通過資格復(fù)查的考生進(jìn)入面試。

　　（三）面試

　　面試時間及地點(diǎn)由用人主管單位另行通知，并由用人主管單位組織實(shí)施。成績和合格分?jǐn)?shù)線將于考試結(jié)束三個工作日后在區(qū)人力社保局網(wǎng)站http://rlsb.bjhd.gov.cn公布。

　　用人主管單位在面試成績合格人員中根據(jù)每個崗位面試成績由高到低的順序，確定擬參加考核和體檢的人員。

　?。ㄋ模┛己?、體檢和公示

　　用人主管單位組織應(yīng)聘人員考核和體檢工作?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。

　　用人主管單位根據(jù)面試成績、考核情況和體檢結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在招聘單位公示7天。公示無異議的按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)。

　　附件：

　　1、 《海淀區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》

　　2、 《海淀區(qū)2012年事業(yè)單位面向畢業(yè)生公開招聘報名表》

　　3、 《海淀區(qū)2012年事業(yè)單位面向社會人員公開招聘報名表（管理和專業(yè)技術(shù)崗位）》

　　4、 《海淀區(qū)2012年事業(yè)單位面向社會人員公開招聘報名表（工勤崗位）》

　　海淀區(qū)人力資源和社會保障局

　　二〇一二年二月二十三日