四、面試
(一)根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘職位數(shù)量與面試人選1：3的比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不足1：3的，應(yīng)聘考生筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上，即可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(二)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)公示面試成績(jī)與面試合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束2個(gè)工作日后，將在順義網(wǎng)城(www.bjshy.gov.cn)、順義區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.shyld.gov.cn)、才贏天下網(wǎng)(www.wonhr.com)公布考生面試成績(jī)與面試合格分?jǐn)?shù)線。
(四)定向招聘2012年退役大學(xué)生士兵的崗位，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按照招聘職位數(shù)量與面試人選1：3的比例確定人選進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位與報(bào)名人數(shù)不足1：3的，可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、錄用方法
按照招聘職位數(shù)量與擬錄用人選1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)排名確定考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié);如果報(bào)考同一職位考生的總成績(jī)并列，按面試成績(jī)高低，確定進(jìn)入考察人選。
總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。(順義區(qū)教委、衛(wèi)生局、民政局、現(xiàn)代學(xué)院、發(fā)改委、文化委的筆試、面試安排及成績(jī)計(jì)算方法，詳見(jiàn)《職位資格條件表》中的備注。)
六、考察體檢
招聘單位負(fù)責(zé)擬錄用人選考察、體檢工作，不合格可按照總成績(jī)高低依次考察體檢下一名考生。
體檢統(tǒng)一到順義區(qū)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。順義區(qū)教委、衛(wèi)生局體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)《職位資格條件表》中的備注。
七、注意事項(xiàng)
(一)每人限報(bào)一個(gè)職位。招聘崗位為面向2012年退役大學(xué)生士兵的，限符合條件的北京市2012年退役大學(xué)生士兵報(bào)考(名單見(jiàn)首都征兵網(wǎng))。
(二)請(qǐng)報(bào)名考生務(wù)必保持通訊工具暢通，因考生通訊不暢而無(wú)法通知考生本人考試事項(xiàng)的，由考生本人負(fù)責(zé)。
(三)其他注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《職位資格條件表》中的備注。
(四)年齡計(jì)算日期截止到2012年5月18日。如：35歲以下是指1977年5月18日(含35歲)以后出生的人員。
(五)工作經(jīng)歷(驗(yàn))計(jì)算日期截止到2012年5月。如：一年以上工作經(jīng)歷(驗(yàn))是指2011年5月(含)以前參加工作的人員。
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順義區(qū)2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位資格條件表 |
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順義區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表 |
北京市順義區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一二年五月七日
