若某一職位無資格復(fù)審合格人員，則該職位本次停止招錄。
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1、專業(yè)技能測試
報考聘任制書記員職位的考生須進行專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試在重慶市區(qū)統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點、人選及有關(guān)要求于資格審查結(jié)束后的三日內(nèi)通知。專業(yè)技能測試為筆錄（手寫記錄），共100分。專業(yè)技能測試成績查詢時間于考后的次日通知。資格審查合格后進入專業(yè)技能測試的考生放棄考試的，不遞補。
2、體能測評
報考司法警察職位的考生須進行體能測評，體能測評在重慶市區(qū)統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點、人選及有關(guān)要求于資格審查結(jié)束后的次日通知。體能測評按照《關(guān)于印發(fā)<公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）>的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號）的規(guī)定組織實施。如因體能測評不合格或資格復(fù)審合格后放棄測評導(dǎo)致一職位進入面試人員與該職位錄用計劃數(shù)未達到2：1比例的，按報考同一職位考生的筆試成績由高到低次序依次遞補（電話通知）。體能測評成績于當天公布。
若某一職位無體能測評合格人員，則該職位本次停止招錄。
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資格審查合格(報考司法警察職位的考生須體能測評也合格)的考生按報考職位，依據(jù)筆試成績（報考聘任制書記員職位的，依據(jù)筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和）從高到低次序，按與錄用計劃數(shù)2:1的比例確定進入面試人員。進入面試人員最后一名筆試成績（或筆試成績與專業(yè)技能測試成績之和）并列的，并列人員均進入面試；進入面試的考生放棄面試的，不遞補。達不到2:1的，按實際人數(shù)確定。
面試在重慶市區(qū)統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點、人選及有關(guān)要求于公布專業(yè)技能測試成績后的第三天通知。面試滿分100分，60分以上為合格。
若某一職位無面試合格人員，則該職位本次停止招錄。
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在面試合格人員中，依據(jù)總成績（報考聘任制書記員職位考生的總成績計算方式為：筆試成績÷3×45％+專業(yè)技能測試成績×15％+面試成績×40%；報考其他職位考生的總成績計算方式為：筆試成績÷3×60%+面試成績×40%）從高到低次序，按與一職位錄用計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。進入體檢考生的最后一名總成績出現(xiàn)并列的，則依次以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》考試成績高低的順序確定進入體檢的人員。
總成績、體檢時間、體檢人員及有關(guān)要求于面試結(jié)束后的次日公布。
體檢工作由市高級人民法院統(tǒng)一組織實施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
如有體檢不合格的，在報考同一職位的面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列的，按上述確定體檢人員的辦法處理。一職位面試合格人員體檢均不合格的，該職位本次停止招錄。
（七）考核
體檢合格人員列為考核對象。考核工作按照《重慶市各級人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的規(guī)定實施。
如有考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺的，按照確定體檢對象的方式遞補，遞補人員體檢合格后列為考核對象。因考核不合格且無遞補人員的，該職位本次停止招錄。
（八）公示
考核對象考核合格后確定為擬錄用人員，由市委組織部、市高級人民法院統(tǒng)一公示7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作單位（應(yīng)屆生為畢業(yè)院校）、法律職業(yè)資格證書編號等證明報考人員符合報考條件、免考條件的信息，接受社會監(jiān)督。
如有公示后被認定為不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)空缺的，按照確定體檢對象的方式遞補，遞補人員體檢、考核合格后列為擬錄用人員進行公示。因公示后無合格人員且無遞補人員的，該職位本次停止招錄。
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1、經(jīng)公示不影響錄用的（不包括報考聘任制書記員職位的考生），按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。新錄用人員實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級；考核不合格者，取消錄用資格。
