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資格審查合格(報考司法警察職位的考生須體能測評也合格)的考生按報考職位，依據(jù)筆試成績從高到低次序，按與錄用計劃數(shù)2:1的比例確定進入面試人員。進入面試人員最后一名筆試成績并列的，并列人員均進入面試；進入面試的考生放棄面試的，不遞補。達不到2:1的，按實際人數(shù)確定。
面試在重慶市區(qū)統(tǒng)一組織進行，具體時間、地點、人選及有關要求于體能測評后的第三天通知。面試滿分100分，60分以上為合格。
若某一職位無面試合格人員，則該職位本次停止遴選。
（六）體檢
在面試合格人員中，依據(jù)總成績（計算方式為：筆試成績÷2×60%+面試成績×40%）從高到低次序，按與一職位遴選計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。進入體檢考生的最后一名總成績出現(xiàn)并列的，則依次以《綜合知識》和《法律基礎知識》考試成績高低的順序確定進入體檢人員。
總成績、體檢時間、體檢人員及有關要求于面試結束后的次日公布。
體檢工作由市高級人民法院、市人民檢察院統(tǒng)一組織實施，按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢特殊標準（試行）>的通知》等規(guī)定執(zhí)行。
如有體檢不合格的，在報考同一職位的面試合格人員中，按總成績從高到低依次遞補。若遞補人員總成績出現(xiàn)并列的，按上述確定體檢人員的辦法處理。一職位面試合格人員體檢均不合格的，該職位本次停止遴選。
（七）考核
體檢合格人員列為考核對象。考核工作參照《重慶市各級人民法院、人民檢察院工作人員錄用暫行辦法》的有關規(guī)定組織實施。
如有考核對象考核不合格出現(xiàn)空缺的，按照確定體檢對象的方式遞補，遞補人員體檢合格后列為考核對象。因考核不合格且無遞補人員的，該職位本次停止遴選。
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考核對象考核合格后確定為擬遴選人員，由市委組織部、市高級人民法院、市人民檢察院統(tǒng)一公示7天。公示內容包括擬遴選人員的姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、工作單位、法律職業(yè)資格證書編號等證明報考人員符合報考條件、免考條件的信息，接受社會監(jiān)督。
如有公示后被認定為不符合遴選條件或本人放棄而出現(xiàn)空缺的，按照確定體檢對象的方式遞補，遞補人員體檢、考核合格后列為擬遴選人員進行公示。因公示后無合格人員且無遞補人員的，該職位本次停止遴選。
?。ň牛┺k理轉任手續(xù)
公示期滿，遴選機關為無異議的擬遴選人員辦理公務員轉任手續(xù)。
政策咨詢：市高級人民法院政治部 67673230
市人民檢察院政治部67319527
訪問網站：重慶領導干部考試網 www.cqleaders.com
重慶法院網 www.cqcourt.gov.cn
法律監(jiān)督網 www.cqicy.gov.cn
附件：1、《重慶市2011年公開遴選法院系統(tǒng)工作人員職位表》
2、《重慶市2011年公開遴選檢察院系統(tǒng)工作人員職位表》
中共重慶市委組織部 重慶市高級人民法院
重慶市人民檢察院
2011年4月27日
