三、招聘條件

　?。ㄒ唬┳袷貞椃ê头?，品行端正，作風正派；

　　（二）符合崗位所需的專業(yè)或技能條件；

　?。ㄈ?011年11月17日前須取得相應學歷學位證書；

　?。ㄋ模┠挲g在18周歲以上、35周歲以下（即1975年11月17日至1993年11月17日期間出生）；

　?。ㄎ澹┯羞m應崗位要求的身體條件；

　　（六）符合回避要求和聘用崗位要求的其他條件。

　　招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應工作經(jīng)歷。其中，基層工作經(jīng)歷指基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷，即具有在縣級以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算時間截至2011年11月17日。

　　以下人員不屬于招聘范圍：（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員；（2）曾被開除公職的人員；（3）2006年以來在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；（4）現(xiàn)役軍人；（5）試用期內(nèi)的公務員；（6）在讀的非2011年應屆畢業(yè)生；（7）公務員被辭退未滿五年的人員；（8）未滿服務期、也未在2011年11月17日前解除選派協(xié)議的我市選派大學生；（9）法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘方式

　　報名人員自愿選擇招聘單位中的一個崗位報考，按報考崗位競爭，分別聘用。招聘崗位指標數(shù)與報名人數(shù)比例達到1:3方可開考，若未達到該比例，則相應遞減招聘指標（急需用人崗位、緊缺專業(yè)崗位除外）。