?。ㄈ﹫竺掷m(xù)及資格審查：

　　1、報名：報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名。

　　2、報考者須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿（主頁、本人頁、增減頁）、身份證、資格證書等原件且同時提供復(fù)印件各1份。有工作單位的須持所在單位及其主管部門加蓋公章的同意報考證明；明確要求有工作經(jīng)歷的，報名時必須提供工作經(jīng)歷證明。經(jīng)資格初審合格者，交近期同底1寸免冠彩色照片2張，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。

　?。ㄋ模M招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1:2，未達到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

　?。ㄎ澹?span style="color: #ff0000">領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證于2011年12月2日上午12:00前在報名地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　四、考試

　　考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。公共科目筆試、專業(yè)科目測試采取閉卷考試方式進行，考試時間初定于2011年12月3日（星期六），具體時間及地點詳見《準(zhǔn)考證》。

　?。ㄒ唬┕部颇抗P試

　　公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》。公共科目分值100分。

　?。ǘI(yè)科目測試

　　區(qū)生殖健康中心醫(yī)學(xué)檢驗崗的考生專業(yè)科目測試為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，其他崗位專業(yè)科目測試為《管理基礎(chǔ)知識》。

　　專業(yè)科目分值100分。

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　　面試比例為1:2。參加面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若進入面試的人員達不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。進入面試人員在面試前一天，須持有關(guān)證件（須提供本人學(xué)歷證、學(xué)位證、身份證、戶口簿，及相關(guān)崗位要求的其他證件）到南川區(qū)人力社保局進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。

　　面試由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。根據(jù)招聘崗位的實際需要，采取答辯、結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、實際操作等方式進行。

　　面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報人力社保局備案。

　　面試時間、地點另行通知。

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　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%（計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。