（三）面試

　　面試人員名單于2011年12月4日（星期日）下午19:00前在黔江區(qū)人事人才網(wǎng)和`黔江區(qū)人力社保局機(jī)關(guān)大門外公布。

　　面試時(shí)間初定于2011年12月5日（星期一）。面試人員名單根據(jù)所報(bào)崗位筆試成績(jī)從高到低按1：3的比例依次確定，若最后一名面試人員成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則并列進(jìn)入面試。若進(jìn)入面試的人員達(dá)不到規(guī)定比例，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)需達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。面試分值100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。評(píng)委對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后面試成績(jī)?cè)?0分以下的，須報(bào)區(qū)人力社保局備案。

　　若某一崗位實(shí)際只有1名考生參加面試，其面試成績(jī)不低于60分，且達(dá)到該面試考官組當(dāng)天實(shí)際所面試的全部考生得分的平均分，方可進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在公布面試人員名單時(shí)公布。凡考生有一科筆試科目缺考，不得進(jìn)入面試。

　　婦聯(lián)幼兒園幼兒教師崗位、黔江區(qū)民族職業(yè)教育中心舞蹈指導(dǎo)教師崗位的面試采取才藝表演的方式進(jìn)行，其他崗位的面試參照重慶市公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，內(nèi)容以測(cè)試應(yīng)考人員的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)知識(shí)等為主。

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　　考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　五、體檢和考核

　　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（總成績(jī)相等時(shí)，依次以面試成績(jī)、專業(yè)科目高者優(yōu)先）。

　　體檢由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由黔江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　若體檢、考核、復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生（進(jìn)入面視且成績(jī)達(dá)到60分以上）總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

　　體檢、考核和資格復(fù)查合格者，確定為擬聘人員。已被確定為擬聘人員的人員須與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》）,凡簽訂協(xié)議者在2012年7月31日以前未取得所報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，或考察不合格，用人單位不予聘用。