重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位2012年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)步伐，推進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)﹝2006)44號(hào))、《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等文件精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員。
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘36名專業(yè)技術(shù)工作人員(其中：重慶市農(nóng)業(yè)科學(xué)院32名、重慶市畜牧科學(xué)院4名)，具體招聘單位和崗位詳見(jiàn)《重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)2012年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員一覽表》(附件1)。
二、招聘范圍和對(duì)象
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.年齡為18周歲以上、40周歲以下(1972年7月31日至1994年1月1日期間出生);
3.具有全日制普通高校博士研究生學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生須在2012年12月31日前取得博士研究生學(xué)歷及學(xué)位;
4.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
5.符合適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.符合崗位招聘條件(附件1)。
(二)報(bào)考人員近五年應(yīng)具備下列條件之一
1.以第一作者在本學(xué)科核心刊物上公開(kāi)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文不少于5篇或以第一作者發(fā)表刊物或?qū)W術(shù)論文被國(guó)際四大檢索機(jī)構(gòu)SCI、EI、ISTP或SSCI(社會(huì)科學(xué)類)收錄1篇及以上;
2.獲得省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上(一等獎(jiǎng)排名前5名，或二等獎(jiǎng)排名前3名，或三等獎(jiǎng)排名前2名);
3.獲得有實(shí)用價(jià)值的國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)以上;
4.主持省部級(jí)以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或參與國(guó)家級(jí)或省(部)級(jí)涉農(nóng)科研項(xiàng)目3項(xiàng)以上。
(三)其他要求
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間
2012年4月25日—5月10日。
(二)報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員下載、填寫《重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表》(附件2)，將《報(bào)名表》及符合招聘要求的佐證材料(包含學(xué)歷與學(xué)位證書、論文、科研成果、獲獎(jiǎng)證書、專利等)的掃描件(論文提供刊物封面、目錄、首頁(yè)的掃描件，SCI論文提供檢索頁(yè)掃描件)通過(guò)電子方式發(fā)送到招聘單位提供的電子郵箱(見(jiàn)附件1)，招聘單位工作人員按照各崗位應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)送的電子資料進(jìn)行資格審查，并在3天內(nèi)給出是否通過(guò)資格審查的回復(fù)。
(三)報(bào)名要求
應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位分別考核聘用。
四、考核
由重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)、重慶市人力社保局和招聘單位分別成立市農(nóng)科院考核組、市畜科院考核組，分別對(duì)市農(nóng)科院和市畜科院的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核。
考核采取面試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、科技研發(fā)及語(yǔ)言表達(dá)能力等。
考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
(一)體檢
體檢由主管部門與招聘單位共同組織實(shí)施，體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生面試成績(jī)從高分到低分依次等額確定(面試成績(jī)相同時(shí)，依次按職稱、科研成果及發(fā)表文章等排序);面試成績(jī)沒(méi)有達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)主管部門和招聘單位同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)考察
面試、體檢合格人員，由招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作實(shí)績(jī)等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。
若招聘崗位因體檢、政審考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)對(duì)象面試成績(jī)?cè)傧嗤?，按以上確定體檢人員原則確定體檢對(duì)象。
六、公示
考核、體檢、政審考察合格的應(yīng)聘人員，在重慶市人力資源和社會(huì)保障局公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
七、聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)重慶市人力社保局審批后，確定為聘用人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行為期半年的試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)有不符合上述報(bào)考條件要求的人員，取消聘用資格。
市農(nóng)科院對(duì)正式聘任的人員還提供以下優(yōu)惠政策：1、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元;2、與該單位簽訂相關(guān)服務(wù)協(xié)議后，可享受建筑面積不低于80平方米的優(yōu)惠購(gòu)房一套。
市畜科院對(duì)正式應(yīng)聘人員也有相應(yīng)的優(yōu)惠政策，單位將根據(jù)應(yīng)聘人員的工作能力、業(yè)績(jī)、成果等情況商定。
八、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺(jué)履行回避制度，接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由重慶市農(nóng)業(yè)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件：
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1.2012年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員一覽表.xls |
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2. 考核招聘專業(yè)技術(shù)工作人員報(bào)名表.doc |
二O一二年四月十八日
