為進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件精神，經(jīng)研究，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員 603名，具體招聘單位及崗位詳見《云陽縣2012年第二季度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍及對象
(一)報考人員應具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
2.具有良好的品行和正常履行職責的身體條件;
3.符合職位招聘條件(詳見《一覽表》);
4.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求?！ ?二)其它要求：
1、以下人員不屬于招聘范圍：(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;(3)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;(4)被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;(5)因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;(6)試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;(7)現(xiàn)役軍人;(8)全日制普通高校非2012年應屆畢業(yè)生;(9)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員,不屬于招聘范圍。
2、云陽縣機關(guān)事業(yè)單位在編在職工作人員和在服務(wù)期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學生不納入本次招聘范圍。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由云陽縣人力社保局牽頭，會同相關(guān)部門共同組織實施，按照公開招聘信息、報名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
(一)公開招聘信息
本《簡章》在重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(點擊政府信息→部門信息公開→人力社保局→公告通知)上予以公開發(fā)布。
(二)報名
1、報名時間：2012年5 月28日至6月1日(上午8:00?-12:00,下午3:00-6:00)。
2、報名地點：云陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科(云陽縣四大家辦公大樓原人事局605室)。
聯(lián)系人：溫向力、黃琴，聯(lián)系電話：023—55129700。
3、報名手續(xù)及資格審查：報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證(2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應持《應屆高校畢業(yè)生報名推薦表》附件2)、學位證、身份證或戶口簿、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等原件，且同時提供復印件各1份，近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可)報名。云陽縣外在編在職的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，還須持所在單位同意報考的《工作經(jīng)歷證明》附件3。報考教育系統(tǒng)幼教、中職及中小學的考生，報考崗位必須與畢業(yè)證書專業(yè)一致。
報考人員經(jīng)資格初審合格后，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費不予退還。
本次招聘只采用現(xiàn)場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網(wǎng)上報名。本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人報名。委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證原件及復印件。
4、領(lǐng)取《準考證》：考生憑身份證或繳費收據(jù)原件于2012年6月14--15日(上午8:00-12:00、下午3:00-6:00)在報名處領(lǐng)取《準考證》。
(三)考試
1、筆試。筆試采取閉卷方式進行;內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目考試內(nèi)容：教育系統(tǒng)幼教、中小學和職教崗位考試內(nèi)容為《教育學》和《心理學》;校醫(yī)崗位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(不含財會崗位)考試內(nèi)容為《臨床基礎(chǔ)知識》;其余事業(yè)單位(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財會崗位)所有崗位考試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識》。
擬招聘崗位名額與實際報名人數(shù)須達到1:2的比例方可開考;未達到該比例的，取消或相應遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例。其中，屬特殊緊缺崗位的經(jīng)市人力社保局備案同意后，可適當放寬開考比例。
《綜合基礎(chǔ)知識》和《管理基礎(chǔ)知識》為重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試復習資料，可在報名點自愿購買。
2、筆試時間：2012年6月16日(星期六)，具體時間、地點及考務(wù)事項詳見《準考證》。
筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%
3、面試。同一招聘崗位人數(shù)，10人及以上的面試人選按1:1.5的比例確定，10人以下的面試人選按1:2的比例確定。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。屬特殊或急需緊缺人才崗位，可適當放寬面試比例。面試人選依據(jù)同一崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定,若最后一名出現(xiàn)并列時，則同時進入面試。
面試工作由云陽縣人力社保局會同有關(guān)部門共同組織實施。根據(jù)招聘單位需要和招聘崗位實際情況，教育系統(tǒng)(不含校醫(yī)崗位)所有招聘崗位面試采取上課方式進行;其余事業(yè)單位(含校醫(yī)崗位)所有招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導小組討論方式進行。面試分值為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后成績在60以下的，考官組須作出書面報告送縣人力社保局備案。
面試的具體時間、地點另行通知。凡未按通知規(guī)定時間、地點到達面試候考室的考生，視為自愿放棄資格。參加面試的考生按規(guī)定繳納面試考務(wù)費。
(四)總成績計算辦法
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
考生筆試成績、面試成績和總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，以考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人選(如進入體檢最后一名總成績出現(xiàn)并列時，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則依次以公共科目、專業(yè)科目、面試成績高低順序確定)。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)文件精神，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求條件執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)云陽縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)空缺時，則在面試成績達到60分以上的考生中按同一單位、同一職位的考試總成績從高到低依次遞補。
體檢費由考生本人承擔。體檢時間、地點另行通知。考生未按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄體檢資格。
(六)考核
由云陽縣人力社保局牽頭，會同有關(guān)部門對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復查。因體檢、考核和資格復查不合格出現(xiàn)空缺指標時，則按報考該崗位考生的總成績高低順序依次進行一次性遞補。
(七)公示
考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，由云陽縣人力社保局按規(guī)定進行7個工作日的公示。
(八)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后確定聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，報考教育系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站的考生，根據(jù)招聘崗位名額和學科(專業(yè))類別公布具體崗位后，按所報考崗位和學科(專業(yè))類別的總成績從高分到低分依次選擇確定具體招聘單位，再按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(選擇單位時若遇總成績相同，則以筆試成績從高分到低分確定，筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則分別以公共科目、專業(yè)科目、面試成績高低順序確定選崗順序)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等文件精神進行管理，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，享受事業(yè)單位工作人員相應待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生，對照報考崗位條件應在2012年7月31日以前取得畢業(yè)證或?qū)W位證，否則不予以聘用。報考教育系統(tǒng)的2012年全日制普通高校應屆畢業(yè)生和報考職教中心非師范類考生，還未取得相應教師資格證的，須于2013年12月31日前取得相應教師資格證;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生，須在2014年12月31日前取得相應執(zhí)業(yè)資格，否則取消聘用資格。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。紀檢監(jiān)察部門全程參與招聘工作，招聘過程接受社會的廣泛監(jiān)督，以防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。
本《簡章》由云陽縣人力資源和社會保障局負責解釋。
 |
附件1：應屆高校畢業(yè)生報名推薦表.doc |
|
附件2: 工作經(jīng)歷證明.doc |
|
附件3：第二季度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表.xls |
