永川區(qū)2012年二季度公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘永川區(qū)事業(yè)單位工作人員。
本次招聘堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
一、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員90名(具體崗位見(jiàn)附件)，其中：醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員80名、其他事業(yè)單位工作人員10名。
二、招聘范圍和對(duì)象
(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件:
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、年齡為18周歲以上、35周歲及以下(即：1977年1月1日至1994年1月1日期間出生)，其中“30周歲及以下”是指1982年1月1日及以后出生的;“35周歲及以下”是指1977年1月1日及以后出生的;
3、遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)《一覽表》);
6、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
7、以下人員不屬于招聘范圍：
?、僭蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我市選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2012年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
8.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(二)其他要求
招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止2012年5月23日，且按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行計(jì)算;若無(wú)連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對(duì)年對(duì)月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間
2012年5月23日—5月24日。上午9：00—12：00，下午14：00—17：00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)
重慶市永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局1樓大廳(重慶市永川區(qū)人民西路369號(hào))。咨詢電話：023—49822423。
(三)報(bào)名要求及資格審查
1. 報(bào)名要求
本次考試報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類別及其專業(yè)的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及職位要求的相關(guān)證明材料等原件且同時(shí)提供復(fù)印件(A4紙)各1份，近期1寸同底彩色免冠照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷的或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式人員，必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》見(jiàn)(附件2)。2012年全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件，但須提供具有學(xué)校簽章的《永川區(qū)2012年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》。
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的可委托報(bào)名，須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
2.資格審查
由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)本簡(jiǎn)章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證于2012年6月1日上午8：30─12：00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如無(wú)特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到比例的則相應(yīng)遞減或取消招聘指標(biāo)。因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合招考條件的其它崗位。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分200分。
1、公共科目
公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。
2、專業(yè)科目
職員崗位專業(yè)科目筆試為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》;
專業(yè)技術(shù)人員崗位專業(yè)科目筆試為《專業(yè)知識(shí)》，其中：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)(不含非醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè))基礎(chǔ)知識(shí)為《生理學(xué)》和《解剖學(xué)》;其余崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為《行政職業(yè)能力測(cè)試》。
筆試時(shí)間初定于2012年6月2日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
報(bào)名時(shí)，考生可在報(bào)名點(diǎn)自愿購(gòu)買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》;專業(yè)知識(shí)復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。
(三)面試
面試由永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
1、面試按1:2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選。面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。無(wú)法遞減的，進(jìn)入面試考生的筆試成績(jī)不低于此次招聘崗位中按1：2比例人數(shù)進(jìn)入面試的最低分。若最后一名面試人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。若面試前1天，經(jīng)確認(rèn)因考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額的，可在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作態(tài)度等。
3、面試滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)永川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄。
(四)考試總成績(jī)計(jì)算方式
考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
