?。ㄋ模┐_定考察人選
面試結(jié)束后，依據(jù)應試者的筆試（占40%）、面試（占40%）、業(yè)績考核得分（占20%）三項合計得分，在征求推薦單位黨委（黨組）意見的基礎上，按照遴選人數(shù)1:2.2左右的比例，從高到低確定差額考察人選。
?。ㄎ澹w檢和組織考察
考察人選經(jīng)體檢合格后，列為考察對象，統(tǒng)一派出考察組對考察對象的德才表現(xiàn)和工作實績進行全面考察。在體檢、考察環(huán)節(jié)被淘汰的缺額，從高分依次遞補選用。
（六）試用
根據(jù)考察人選的基礎理論測試、業(yè)績考核和考察情況，按遴選人數(shù)1:2的比例確定正式試用人選，分配到部機關有關處（室、中心）進行為期6個月的工作試用。試用期滿后，對試用人員進行組織考察。
?。ㄆ撸┭芯繘Q定
根據(jù)基礎理論測試、業(yè)績考核、試用、組織考察等情況進行綜合排序，提出擬調(diào)入人選建議名單，經(jīng)部務會議研究決定后，辦理調(diào)動手續(xù)。
四、組織監(jiān)督
公開遴選工作在部務會的領導下進行。為了增強公開遴選工作的公開度、透明度，省委組織部監(jiān)督部門進行全程監(jiān)督，開通公開遴選工作監(jiān)督網(wǎng)站和舉報電話，接受社會公眾的監(jiān)督、舉報，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴肅處理。
省委組織部舉報網(wǎng)站：www.gs12380.gov.cn
舉報電話：0931-12380
附:
甘肅省委組織部
2012年7月12日
