日前，筆者在網(wǎng)上看到一個大一學生給自己做的一個生涯規(guī)劃，名曰“公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃”，其目標如下：

　　短期目標：大二：學習不落下，參加更多的社會實踐，英語六級要過，人力資源管理師證拿到;大三：進一步學習專業(yè)課，開始準備公務(wù)員所需要的東西，積累進入社會的經(jīng)驗，當然前者是重點;大四：積極備考公務(wù)員，并且做好實習工作，出色完成畢業(yè)論文，做好兩手準備。不能因為公務(wù)員沒有考上，工作也做不好。長期目標：公務(wù)員總是要考過去的，即使先工作了或是中途考研去了，也要繼續(xù)。我的目標不是很宏偉，工作五年內(nèi)要有升職，工作十年內(nèi)要做到縣處級副職，二十年內(nèi)至少要做到廳局級副職。

　　當下社會，參加公務(wù)員招考幾乎是所有大學生不二的選擇，即便是那些研究生、博士生之類的也會返回頭來試走一下“公考”路。但從剛以進入大學開始，就把自己將來自己的升遷路線定得如此詳細的規(guī)劃，的確還是第一次看到。跟博友孫曉波近日所發(fā)帖子《一位年輕公務(wù)員的“升官規(guī)劃”讓人感嘆!》中的那位公務(wù)員相比，這位大學生的“公務(wù)員職業(yè)生涯規(guī)劃”顯然是超前了一些、更加細致了一些。

　　應(yīng)該說，在這個“職業(yè)生涯規(guī)劃”已經(jīng)成為一種時尚的年代里，幾乎每個人都會都自己的將來做出一個設(shè)想，定出一個規(guī)劃，從而在既定的目標當中奔波攀爬。既然，生活在底層的人會夢想著做藍領(lǐng)、白領(lǐng)，白手起家的人會夢想掙到一百萬、一千萬，那么立志做公務(wù)員的人為何就不能為自己的升遷而定出一個規(guī)劃，明確自己的奮斗目標呢？

　　與孫曉波老弟的“感嘆”不同，筆者倒認為年輕公務(wù)員為自己定出一個“升遷規(guī)劃”并無不可，而且這基本也是一種生活常態(tài)。我們常說，不想當將軍的士兵不是好士兵；我們也說，要想干成更大的事情，就必須登上更高的山頭。對于公務(wù)員來說，他們唯一的道路，就是不斷地升遷。因為“升遷”體現(xiàn)著能力，體現(xiàn)著價值。

　　當然，我們絕不否認公務(wù)員服務(wù)于人民的本質(zhì)，也著實希望大多的公務(wù)員都能真正地做到時刻把人民的利益放在首要位置，為廣大群眾多辦實事、多辦好事。但“升官”就一定意味著與“做事”相悖而行了嗎？——公務(wù)員能不能升遷，該不該升遷，升遷到什么樣的職位，這都是需要諸多的考核和嚴格的程序的，更何況現(xiàn)今群眾意見在干部的任用提拔所占的比重愈來愈大，因而大凡是想“升官”者，則必然要先做一個“做事”者。

　　的確，公務(wù)員隊伍當中也確實存在著一些為升官而升官者。他們?yōu)榱四軌颢@得一個職位的升遷而專攻厚黑學、處世學等，變得圓滑、沉府、投機，專行逢迎阿諛之事，專修權(quán)術(shù)、晉升之功，就是不好好做事，甚至視人民為草芥。但事實卻證明，這些人未必都是“規(guī)劃”的實現(xiàn)者，相反大多還都成為了“升遷”的失落者。

　　好不好，讓群眾去說;行不行，讓群眾來評判。在干部選拔任用越來越重視群眾監(jiān)督和群眾評議的今天，任何一個只注重“升遷”目標而忽視“做事”規(guī)劃的人，都是不可能獲得一個好的職位的。所以，但凡是能把“升遷規(guī)劃”當回事的人，應(yīng)該也都從心底做好了“做事規(guī)劃”的!

　　正眼看待公務(wù)員的“升遷規(guī)劃”，同時建立健全公開、監(jiān)督機制?；蛟S，公務(wù)員們會帶給我們一種很別樣的風景!