南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2009年公開招聘公告
為建立一支適應我市衛(wèi)生事業(yè)改革發(fā)展需要的高素質(zhì)衛(wèi)生人才隊伍，規(guī)范衛(wèi)生事業(yè)單位招聘行為，切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)省、市有關加強高校畢業(yè)生就業(yè)工作的精神和《南昌市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(洪府廳發(fā)[2006]108號規(guī)定)，經(jīng)研究，決定開展南昌市2009年度市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作。
一、招聘對象
符合招聘條件的2009年9月底以前畢業(yè)的應(歷)屆大中專畢業(yè)生及其他人員。
二、招聘條件及崗位
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想素質(zhì)好、恪守職業(yè)道德，具有良好的品行，沒有參加過任何非法組織;
(四)具備崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能條件;
(五)身心健康、無影響工作的疾病、無明顯生理缺陷;
(六)年齡計算截止時間至2009年4月30日。25周歲為1983年4月30日(含)后出生，30周歲為1978年4月30日(含)后出生，以此類推;
(七)具有招聘崗位所需的其他條件。
具體崗位及條件見附件1。
三、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布招聘信息
在《南昌日報》、《南昌晚報》、南昌市人事局網(wǎng)、南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)、江南人才熱線、江南經(jīng)理人網(wǎng)、江西人事考試網(wǎng)等媒體上發(fā)布招聘公告，筆試、面試、體檢等后續(xù)信息在南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)、江南經(jīng)理人網(wǎng)、江西人事考試網(wǎng)網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報名及資格初審
1、報名
本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名時間為2009年6月24日9時至6月28日17時，考生可從江西人事考試網(wǎng)(http://www.jxpta.com)進入報名系統(tǒng)。
(1)網(wǎng)上注冊登記。進入江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)查看有關考試文件、招聘崗位及報名流程，進入考生注冊頁面，按照報名流程和要求如實填寫有關內(nèi)容。
(2)網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上注冊登記完成后，考生可進入繳費頁面進行繳費，已繳費的考生可使用身份證號及報名序號登錄考生信息頁面，查看繳費是否成功。未在網(wǎng)上繳費的考生，報名無效。
(3)網(wǎng)上報名調(diào)劑。報名并繳費人數(shù)達不到開考比例的崗位予以取消，并在江西人事考試網(wǎng)上公布。崗位被取消的考生可在6月29日9時至17時內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次改報。改報期間不接受報名注冊。崗位被取消且改報未成功的考生可退回已繳考務費，具體見江西人事考試網(wǎng)退費公告。
(4)網(wǎng)上打印準考證。報名并繳費達到開考比例崗位的考生可7月7日9時至7月11日17時登陸江西人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。
2、資格審查
資格審查工作由市人事局、市衛(wèi)生局會同用人單位組織實施。網(wǎng)絡報名時不進行資格初審，在面試前進行資格復審，少數(shù)報名人數(shù)較少或因資格條件限制使生源面窄的崗位在筆試前進行資格復審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格。
(三)筆試
時間：2009年7月12日(以準考證時間為準)
報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例一般不低于5：1方可開考，達不到這一開考比例要求的，經(jīng)研究同意后，可適當放寬到3：1。報考人數(shù)不足開考比例要求的崗位，相應減少招聘計劃數(shù)或該崗位不開考。
報考碩士學位或副高及其以上職稱崗位的原則上不參加筆試，按申報的崗位直接進入面試，開考比例為2：1。若比例超過8：1(含)時則要進行筆試，筆試成績不計入總成績。
筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。
考試題型全部為客觀題，在答題卡上作答，考生須攜帶好相關考試用品(如2B鉛筆、橡皮擦、鉛筆刀、黑色水筆等)。
(1)所有報考人員都參加公共科目考試，公共科目100分，內(nèi)容包括綜合基礎知識，政治理論、衛(wèi)生法規(guī)等。
(2)報考醫(yī)學類崗位的人員參加專業(yè)科目考試，專業(yè)科目100分，內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)知識。專業(yè)科目考試分為臨床、公衛(wèi)、口腔、中醫(yī)、護理、影像、檢驗、藥學八類。
(四)資格復審
按加權后筆試成績排序，根據(jù)擬聘用崗位數(shù)1：3的比例(其中筆試開考比例為3：1的按1：2的比例)確定入闈面試人員，末位入闈人員分數(shù)并列的，可同時參加面試。因面試入圍人員資格復審不合格或自動放棄等原因產(chǎn)生的缺額，可按筆試成績排名，依次遞補。自動放棄以在規(guī)定時間未領面試通知單為依據(jù)。
由市衛(wèi)生局對進入面試環(huán)節(jié)人員進行資格復審，通過資格復審人員方可進行面試，資格復審所需提供的材料：
1、本人有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需其他各類證書的原件和復印件;
2、應屆生提供所在學校出具的《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應聘人員報名推薦表》(見附件2);
3、《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應聘人員考試報名表》打印件(見附件3)。
(五)面試
1、面試分類
分技能操作面試、專業(yè)化答辯面試、結構化面試三大類。
2、面試對象
(1)技能操作面試
醫(yī)學類崗位中臨床、影像、口腔、公衛(wèi)、中醫(yī)、護理六類崗位中入闈面試人員。
(2)專業(yè)化答辯面試
醫(yī)學類崗位中檢驗、藥學兩類崗位中入闈面試人員。
(3)結構化面試對象
其他非醫(yī)學類崗位中入闈面試人員。
3、面試方法
(1)技能操作面試：分臨床醫(yī)學(含影像)技能操作面試、口腔醫(yī)學技能操作面試、公共衛(wèi)生技能操作面試、中醫(yī)(含中西醫(yī)結合)技能操作面試、護理技能操作面試五類，其中筆試中臨床、影像兩類在技能操作面試中合并為一類。
A.臨床醫(yī)學(含影像)技能操作面試
面試內(nèi)容：臨床基本技能操作。
面試方法：隨機抽取一密閉信封進行面試，每信封中含兩項臨床基本技能操作。
面試時間：每項臨床基本技能操作10分鐘，共20分鐘。
B.口腔醫(yī)學技能操作面試
面試內(nèi)容：口腔檢查基本技能及基本操作技術。
面試方法：隨機抽取一密閉信封進行面試，每信封中含兩項基本技能操作。
面試時間：每項技能操作10分鐘，共20分鐘。
C.公共衛(wèi)生技能操作面試
面試內(nèi)容：口試答辯及公共衛(wèi)生基本技能操作。
面試方法：隨機抽取一密閉信封進行面試，每信封中含兩項臨床基本技能操作，其中口試答辯1題，基本技能操作1項。
面試時間：口試答辯10分鐘，基本技能操作10分鐘，共20分鐘。
D.中醫(yī)(含中西醫(yī)結合)技能操作面試
面試內(nèi)容：中醫(yī)、西醫(yī)基本技能操作
面試方法：隨機抽取一密閉信封進行面試，每信封中含兩項臨床基本技能操作，其中中醫(yī)基本操作1項，西醫(yī)基本操作1項。
面試時間：中醫(yī)技術操作10分鐘，西醫(yī)技術操作10分鐘，共20分鐘。
E.護理技能操作面試
面試內(nèi)容：護理臨床基本技能操作。
面試方法：隨機抽取一密閉信封進行面試，每信封中含兩項臨床基本技能操作。
面試時間：每項基本技能操作10分鐘，共20分鐘。
(2)專業(yè)化答辯面試
分檢驗專業(yè)化答辯面試和藥學專業(yè)化答辯面試兩大類。
A.檢驗專業(yè)化答辯面試
面試內(nèi)容：檢驗專業(yè)知識及分析能力。
面試方法：隨機抽取一密閉信封進行面試答辯，每信封中含兩套檢驗專業(yè)題。
面試時間：2題共20分鐘。
B.藥學專業(yè)化答辯面試
面試內(nèi)容：臨床藥學專業(yè)知識
面試方法：隨機抽取一密閉信封進行面試答辯，每信封中含兩套藥學專業(yè)題。
面試時間：2題共20分鐘。
(3)結構化面試
非醫(yī)學類崗位中入闈面試人員參加。
面試內(nèi)容：結構化試題
面試方法：考生進行一道結構化面試考試。
面試時間：共20分鐘。
(六)總成績計算
面試結束后，按照總成績等額確定體檢人員名單，如遇名次并列的，按照面試成績高者優(yōu)先?？荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒ǚ譃橐韵?種：
A.招聘崗位要求應聘者參加公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試的，其總成績=筆試成績(公共科目15%+專業(yè)科目25%)+面試成績(技能操作面試或?qū)I(yè)化答辯面試60%)。
B.招聘崗位不要求應聘者參加專業(yè)科目考試，參加公共科目考試和面試的，其總成績=筆試成績(公共科目40%)+面試成績(結構化面試60%)。
C.招聘崗位要求只參加面試的，其總成績=面試成績(技能操作面試或?qū)I(yè)化答辯面試100%)
(七)體檢
體檢工作在指定醫(yī)院統(tǒng)一進行，體檢標準參照《公用員錄用通行標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)，同時要求符合專業(yè)崗位對身體健康狀況的特殊要求。體檢費用由應聘人員自理。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額，可按總成績由高至低進行遞補。自動放棄以在規(guī)定時間未領體檢通知單為依據(jù)。
(八)考核
(1)考核對象為體檢合格的人員。
(2)考核標準暫參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。
(3)考核由用人單位對考生進行調(diào)查了解或查閱檔案?？己私Y論應實事求是，客觀公正?？己私Y果要形成書面材料，一般為500字左右。有不良反映的要核實清楚。考核不合格的，取消其招聘資格。
(4)因考核不合格等原因出現(xiàn)的空崗，可按總成績由高至低進行遞補。
(九)公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結果，確定擬聘人員名單，并在南昌衛(wèi)生信息網(wǎng)、江南經(jīng)理人網(wǎng)上進行公示，公示時間為七個工作日。公示未通過的空缺名額不再遞補。
確定的擬聘用人員，在公示期內(nèi)無異議的，由用人單位填寫《南昌市直機關事業(yè)單位公開招聘擬聘用人員名冊》，連同用人單位聘用請示，經(jīng)市衛(wèi)生局同意后，報市人事局審批，憑市人事局下達的批復辦理相關聘用手續(xù)。
四、考試收費
按照江西省事業(yè)單位公開招聘收費標準(贛發(fā)改收費字[2007]1449號)，筆試費用為每人70元(公共科目每人40元，專業(yè)科目每人30元);面試費用為每人30元。
五、有關事項
(一)報考學歷要求為博士研究生(或職稱要求為正高專業(yè)技術資格)的崗位不進行筆試和面試，直接進入考核環(huán)節(jié)。
(二)為落實省、市有關高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策措施，對參加過基層就業(yè)服務的高校畢業(yè)生在總成績相同的情況下優(yōu)先錄用。
(三)應聘人員及用人單位在招聘工作過程中遇到具體問題，可進行業(yè)務咨詢。咨詢電話：3986755
(四)公開招聘接受市紀檢監(jiān)察及社會的各界監(jiān)督，監(jiān)督電話：3885328(市監(jiān)察局) 3884291(市人事局)
二00九年六月十二日
附件1《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位2009年度公開招聘職位表》.xls
附件2《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應聘人員報名推薦表》.xls
附件3《南昌市衛(wèi)生事業(yè)單位應聘人員考試報名表》.xls
