為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高育人質(zhì)量和科研水平，根據(jù)省人事廳《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號(hào)）和2009年省交通廳屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員方案的有關(guān)規(guī)定，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。其中，招聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名（博士研究生）。為認(rèn)真做好公開(kāi)招聘工作，特規(guī)定如下(6月5日前報(bào)名)：
一、招聘的組織實(shí)施
2009年度學(xué)院公開(kāi)招聘，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，招聘中級(jí)崗位的博士研究生，可簡(jiǎn)化工作程序直接進(jìn)入面試（采取試講和答辯方式），由省交通廳及我院組織實(shí)施。
二、招聘條件及崗位
（一）招聘人員的基本條件
應(yīng)聘人員須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，熱愛(ài)教育事業(yè)，身心健康，具有良好的品行和職業(yè)道德，符合從事高校教師職業(yè)所需的專(zhuān)業(yè)技能、身體素質(zhì)和其他條件，具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)條件。
（二）招聘人員的其他條件
屬在職人員應(yīng)聘的，須征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通大中專(zhuān)學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能報(bào)考。此外須具備崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)要求及其他任職資格、條件。
（三）招聘崗位
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員中級(jí)崗位統(tǒng)計(jì)表》。
三、招聘的時(shí)間
省交通廳及我院自行組織的公開(kāi)招聘，原則上與省人事廳組織的初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位招聘工作同步進(jìn)行。
四、招聘的程序
（一）報(bào)名
應(yīng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，在本方案規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)名，填寫(xiě)《山東省交通廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，接受資格審查。
報(bào)名時(shí)間：自招聘信息發(fā)布之日起至6月5日。
報(bào)名地點(diǎn)：詳見(jiàn)：“對(duì)外聯(lián)絡(luò)方式”。
報(bào)名要求：應(yīng)聘者需攜帶本人證明材料原件（詳見(jiàn)“資格審查”要求）。
省交通廳將于7月2日至7月6日在山東交通信息網(wǎng)上公布資格審查合格人員名單（山東交通信息網(wǎng)網(wǎng)址為www.sdjt.gov.cn）。
（二）資格審查
應(yīng)聘中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員，報(bào)名時(shí)需向招聘單位提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿、職業(yè)資格證書(shū)、1寸近期同底版免冠照片2張。屬在職人員的，需另外提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信；應(yīng)屆博士研究生報(bào)名的，須提交就業(yè)推薦書(shū)以及學(xué)校教務(wù)部門(mén)開(kāi)具的證明，證明其能夠按時(shí)畢業(yè)；全日制普通高校擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)博士畢業(yè)生報(bào)名的，還需提交就業(yè)推薦書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等材料。
(三)考試內(nèi)容和方法
應(yīng)聘中級(jí)崗位的博士研究生，直接參加面試。
面試由省交通廳及我院組織。面試一般不超過(guò)30分鐘。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績(jī)。面試結(jié)束后，以百分制計(jì)算應(yīng)聘人員面試成績(jī)，面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判、當(dāng)場(chǎng)宣布。同一招聘計(jì)劃出現(xiàn)面試成績(jī)并列情況的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試并按加試成績(jī)由高分到低分確定人選。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。
面試采用試講、答辯等方法進(jìn)行，面試官根據(jù)面試人員的舉止儀表、理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力等方面內(nèi)容綜合打分。
面試時(shí)間另行通知。
（四)考核體檢
考核、體檢由我院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)面試考試成績(jī)，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進(jìn)行考核、體檢?？己瞬扇〔殚啓n案、核對(duì)身份、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行，考核主要內(nèi)容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格進(jìn)行復(fù)查。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己?、體檢人員不合格的，從其他進(jìn)入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)簽訂聘用合同
經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)7天公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)省交通廳審核，報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。受聘人員為大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期限內(nèi)）的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期間及正式聘用后，享受本單位同類(lèi)人員的工資福利等待遇。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)及聯(lián)系方式
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
省廳成立事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦公室，由省交通廳人事部門(mén)和招聘單位的負(fù)責(zé)同志及有關(guān)人員組成，具體負(fù)責(zé)招聘方案制定、招聘信息發(fā)布、考試考核組織等工作。駐省交通廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室選派人員全程監(jiān)督。
(二)對(duì)外聯(lián)絡(luò)方式
地址：濰坊市高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)濰縣中路8號(hào)山東交通職業(yè)學(xué)院組織人事處
郵編：261206電話(huà)：0536-8781805
聯(lián)系人：商老師王老師
E-mail:ljzyrs@163.com
山東交通職業(yè)學(xué)院
二〇〇九年五月十五日
附件：山東交通職業(yè)學(xué)院2009年公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表
附件：省交通廳事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表
