公務(wù)員考試不單單是對(duì)考生知識(shí)能力的測查，能夠進(jìn)入面試的考生在知識(shí)層次上基本不會(huì)有太大的差別，而此時(shí)最重要的就是要有一個(gè)良好的心理素質(zhì)。很多時(shí)候，在競爭中無法脫穎而出不是因?yàn)樽约耗芰Σ粔?、技能不足，而是因?yàn)樽约翰痪邆淞己玫男睦硭刭|(zhì)，從面試之初就輸給了競爭對(duì)手?？忌朐诿嬖囍腥〉贸晒Γ艘欢ǖ闹R(shí)儲(chǔ)備，掌握了基本的技巧方法之外，還要培養(yǎng)和鍛煉自己的心理素質(zhì)。

　　面試重點(diǎn)在于考查考生的情商，情商又稱情緒智力，它反映出一個(gè)人控制自己情緒、承受外界壓力、把握自己心理平衡的能力，是衡量人在非智力活動(dòng)中的重要指標(biāo)。一個(gè)人能否取得成功，20%取決于智商，而80%取決于情商。

　　從面試的角度來講，考生只要能夠控制自己的感情，擺脫不良情緒的影響，就已經(jīng)獲得了開啟成功之門的鑰匙。因此，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)，對(duì)于公務(wù)員面試來說至關(guān)重要。但是在面試過程中，考生產(chǎn)生不同程度的緊張和焦慮情緒也屬于正常的心理反應(yīng)。心理研究顯示，適度的焦慮對(duì)考生來說并沒有影響，反而會(huì)使人振奮精神，急中生智，甚至超常發(fā)揮。

　　考生正確地認(rèn)識(shí)面試心理是有效控制情緒的前提，要知道過于放松和過于緊張對(duì)面試來說都是不利的，因此考生要學(xué)會(huì)調(diào)整自己，力求達(dá)到一個(gè)平衡。

　　面試心理的調(diào)適

　　控制情緒，并不是簡單的抑制，而是需要時(shí)刻告訴自己：“我現(xiàn)在在調(diào)節(jié)自己的情緒，達(dá)到平衡。”把這種思想融入到自己的潛意識(shí)之中，時(shí)刻進(jìn)行自我教育、自我疏導(dǎo)、自我評(píng)價(jià)和自我調(diào)節(jié)。

　　面試考場上的應(yīng)試心理調(diào)適不僅僅是在面試過程中進(jìn)行的，而是要在面試之前就要做好充分的調(diào)整，注意養(yǎng)成良好的應(yīng)試心理。為此，考生應(yīng)該從以下幾個(gè)方面提前進(jìn)行訓(xùn)練：

　　(一)正視緊張情緒

　　考生要學(xué)會(huì)正視并接受自己的緊張情緒，要知道每個(gè)人都不可能保證自己時(shí)時(shí)刻刻都是輕松自如的，偶爾產(chǎn)生一些緊張情緒是一種非常正常的現(xiàn)象。也許從得知自己進(jìn)入面試的那一刻開始，緊張情緒就隨之而來了。通常情況下，產(chǎn)生緊張情緒，是把自己放入了某種假定的場景之中，面試考場上嚴(yán)肅的考官、不得而知的試題、強(qiáng)大的競爭對(duì)手等種種因素都是造成考生緊張的原因。這時(shí)，不要回避自己的緊張情緒，要讓自己的緊張繼續(xù)“發(fā)揮”，直到把各種不利因素全部想出來，然后再一項(xiàng)一項(xiàng)地去消除這些因素。

　　在認(rèn)識(shí)到自己緊張的原因之后，就要回到現(xiàn)實(shí)之中，先告訴自己這只是自己假想出來的現(xiàn)象。事實(shí)只是，我接到了面試通知書，我要積極地準(zhǔn)備面試。而那些緊張情緒也只是隨著假想才產(chǎn)生的，真正到了考場上，也許是另外一種情況。正視自己的緊張情緒的好處，即是所有的情況已經(jīng)在掌握之中了，等于在戰(zhàn)場上自己提前知道了敵軍的下一步動(dòng)向，這對(duì)自己來說是有利的。此時(shí)只要有針對(duì)性地作出準(zhǔn)備，自己的緊張情緒自然會(huì)隨著問題的減少而減少。因此，考生要從心理上正視自己的緊張，并且把緊張情緒消除在上考場之前。

　　(二)營造良好的心境

　　良好的心境包括心理的穩(wěn)定性和心理的自信性。用兩個(gè)詞來概括即是“心平”、“氣和”，只要考生能夠做到這兩點(diǎn)，就可以營造出一個(gè)良好的心境。

　　1.心平。“心平”主要指考生面對(duì)任何事情都要做到不慌不忙、臨危不驚。要知道沒有什么結(jié)果是你所不能承受的，即使是失敗，對(duì)自己來說也是一次寶貴的人生經(jīng)歷。而我們生活的樂趣就在于不斷地探索未知的東西。所謂“無知者無畏”，畏首畏尾才是最大的敵人。公務(wù)員面試較之筆試來說，競爭性已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)減小，過程更加科學(xué)、客觀和公正。很多成功考取公務(wù)員的考生回過頭來總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候都會(huì)強(qiáng)調(diào)心態(tài)的重要性，能夠正確地面對(duì)考試結(jié)果的考生反而能輕松地面對(duì)考試的過程，成功的幾率要比只注重結(jié)果的考生大很多。

　　2.氣和。“氣和”是一種自信心理的外在表現(xiàn)，自信心能給人們以勇氣和動(dòng)力，它是成功與否的一個(gè)先決條件。一個(gè)自信的人，往往態(tài)度謙虛，即使面對(duì)他人的錯(cuò)誤評(píng)判或攻擊，也能做到笑而不語，只是心中有數(shù)。考生只有相信自己有能力考出應(yīng)有的水平，臨場才能輕裝上陣，才會(huì)沉著冷靜、揮灑自如，甚至有超水平的發(fā)揮?？荚囍岸嗫匆恍┒U理故事、哲理文章，都有助于培養(yǎng)自己平和的心態(tài)。在面試時(shí)，不要有過多的雜念，只需專注于面試的內(nèi)容，心態(tài)平和地回答考官的問題，而不要過于注重自己的表現(xiàn)是否符合考官的要求，考試結(jié)果不好會(huì)不會(huì)令父母傷心、師友恥笑之類的問題。要告訴自己：“不管后面有多少個(gè)‘0’，我只做最前面的那個(gè)‘1’!”另外，在進(jìn)入考場之前，可以適當(dāng)?shù)鼗貞浺幌逻^去成功的經(jīng)驗(yàn)，有助于增強(qiáng)自己的信心。

　　(三)心理自測，揚(yáng)長避短

　　通過合理的心理自測，可以更加清楚地認(rèn)識(shí)自己的心理，通過自測結(jié)果與自己的對(duì)比，更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢，對(duì)于自己心理上不符合面試要求卻又在短時(shí)間內(nèi)難以改變的因素，可以適當(dāng)?shù)鼗乇埽龅綋P(yáng)長避短。