深圳市公務員分類管理改革后首次聘任制公務員招考已于3月8日正式結(jié)束，深圳市考試院昨日發(fā)布的報考統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，共有40253人報名參加了此次招考，平均115人競爭一個職位，最熱職位是深圳市藥品監(jiān)督管理局的七級執(zhí)法員崗位，兩個空缺吸引了1613人報考。

最冷門職位也有4人報考

深圳市首次公開招聘聘任制公務員可以追溯到2007年，當年深圳共拿出了31個職位招考41名聘任制公務員，最終吸引了1773人報名，平均43人競爭一個職位。與前兩次相比，這一次聘任制公務員招聘是在深圳公務員分類管理改革后進行的，主要集中在行政執(zhí)法類崗位。盡管在不少人看來，分類管理改革過后，行政執(zhí)法類公務員的“含金量”已經(jīng)不如從前，但超過4萬的報考人數(shù)，以及1∶115招考比例還是創(chuàng)下了歷史新高。

“這說明大家對這一次改革還是認可的，行政執(zhí)法類公務員雖然已不再是鐵飯碗，但不少人對公務員這一職業(yè)仍是癡心不改。”有專家分析道。從戶籍上看，此次公務員報考者大多來自深圳本市，達到了21835人，這與某些職位具有戶籍限制有關(guān)，而包括深圳在內(nèi)的，來自廣東省的報考者有32054人。除此以外，來自湖南、湖北兩省的報考者人數(shù)最多，分別有1595和1214人，而北京戶籍的報考者也有340人。

從最終報名結(jié)果看，上一次統(tǒng)計時報考人數(shù)最多的深圳市藥品監(jiān)督管理局提供的“七級執(zhí)法員”職位仍延續(xù)了過去的熱度，報名人數(shù)從上次的458人激增至最后的1613人，平均806人競爭一個空缺。此外上次統(tǒng)計中出現(xiàn)的8個空缺職位最終都“名花有主”，而最冷門的則是深圳市交通運輸委員會提供的“六級執(zhí)法員”職位，招考3個人，僅有4人報考。該職位要求報考者學具備建筑學研究生(論壇) 學歷，且有兩年以上基層工作經(jīng)驗，不僅學歷門檻較高，而且專業(yè)要求相對較窄。

學歷要求越高待遇越高

細心留意一下深圳市此次行政執(zhí)法類聘任制公務員報考的職位表就會發(fā)現(xiàn)，此次聘任制公務員招聘與以往兩次最大的不同就是，在“招聘職位”這一欄目，過去的“會計助理”、“規(guī)劃編制主管”、“執(zhí)法主任”職位如今都被“六級執(zhí)法員”、“七級執(zhí)法員”和“助理執(zhí)法員”所取代。此外，職位表上還比以往多了一個欄目——“入職薪酬”。其余的欄目如“招聘單位”“最低學歷”“最高年齡”“專業(yè)要求”“戶籍要求”等與過去相差無二。

記者通過個別崗位的要求對比發(fā)現(xiàn)，要求報考者學歷為“研究生”的職位，其職級皆定為“六級執(zhí)法員”，享受的入職薪酬則為“十級”，而“本科生”所對應的職級為“七級執(zhí)法員”，入職薪酬為“六級”，“?？粕?rdquo;所對應的則是“助理執(zhí)法員”和“三級”薪酬。個別職位盡管要求報考者具有兩年以上基層工作經(jīng)驗，但在職級和薪酬的考量上，工作經(jīng)驗并沒有明顯的優(yōu)勢。如寶安區(qū)松崗街道所招聘的七級執(zhí)法員，要求報考者具備本科以上學歷，且有兩年以上基層工作經(jīng)驗，但其“入職薪酬”所對應的仍是“六級”。

從學歷上看，此次行政執(zhí)法類聘任制公務員招考的學歷要求最高為碩士，但在4萬余名報考者中卻出現(xiàn)了4名博士生。除此以外，本科生占據(jù)了大頭，有30723人，而研究生則4089人，其余皆為?？萍捌渌麑W歷。

根據(jù)“招考公告”的要求：此次聘任制公務員招考的職務和薪級按照其報考的職位確定，高學歷者報考低學歷要求的職位，將按職位對應的職務辦理聘任手續(xù)。也就是說如果招聘職位為七級執(zhí)法員，要求最低學歷本科、最低學位學士，獲聘人員不論是研究生學歷還是本科學歷，招聘單位都將聘任其為七級執(zhí)法員。不過，高學歷和低學歷者同樣進入同一個級別的執(zhí)法員隊伍后，會否在將來的晉升上占有優(yōu)勢，則有待分類管理改革的詳細管理辦法出臺，方可獲悉。