3月2日，2011年全省公務(wù)員管理工作會議在廣州召開。省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長歐真志出席會議并作重要講話，省人力資源和社會保障廳副廳長陳康團(tuán)作我省公務(wù)員管理工作報告并做總結(jié)講話。
會議傳達(dá)了公務(wù)員法實(shí)施五周年座談會、全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議精神，總結(jié)了我省公務(wù)員管理工作情況，分析了當(dāng)前和今后一段時期我省公務(wù)員管理工作面臨的形勢，明確了工作思路和目標(biāo)任務(wù)，部署了2011年的工作。
歐真志在會上指出，自2006年1月1日公務(wù)員法頒布實(shí)施以來，我省貫徹實(shí)施公務(wù)員法各項(xiàng)工作取得顯著成績，為進(jìn)一步做好公務(wù)員管理工作打下堅實(shí)基礎(chǔ)。一是公務(wù)員法順利入軌運(yùn)行。圓滿完成全省公務(wù)員登記、參照管理審批及相關(guān)人員職務(wù)、工資套改等工作，初步形成我省公務(wù)員管理縱向銜接、橫向配套、科學(xué)合理、便于操作的規(guī)章政策體系框架。二是公務(wù)員管理機(jī)制不斷健全。堅持凡進(jìn)必考，特別是從2009年開始在筆試、面試和體檢等各個環(huán)節(jié)大膽改革，得到社會廣泛好評。在考核、任用、激勵、退出等機(jī)制上不斷改革創(chuàng)新，并積極推進(jìn)深圳市聘任制公務(wù)員、佛山市順德與南海區(qū)公務(wù)員分類管理等改革試點(diǎn)工作取得明顯成效。三是公務(wù)員隊伍素質(zhì)不斷提升。廣泛開展公務(wù)員初任、任職、專業(yè)業(yè)務(wù)、在職四類培訓(xùn)，成功舉辦各類境外培訓(xùn)班，積極推進(jìn)與香港公務(wù)員實(shí)習(xí)交流，深入開展做“人民滿意的公務(wù)員”活動，全省公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)明顯提升。
歐真志強(qiáng)調(diào)，省委明確提出加快轉(zhuǎn)型升級建設(shè)幸福廣東的核心任務(wù)，對我省公務(wù)員管理工作提出了新的更高要求。當(dāng)前和今后一段時期我省公務(wù)員管理和隊伍建設(shè)的總體目標(biāo)就是要加快建設(shè)優(yōu)秀人才密集、善于治國理政的高素質(zhì)公務(wù)員隊伍，為建設(shè)幸福廣東提供堅強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵要把握好優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提升隊伍素質(zhì)這兩個環(huán)節(jié)。一是要嚴(yán)把“進(jìn)口”、暢通“出口”，進(jìn)一步優(yōu)化公務(wù)員人員結(jié)構(gòu)，在堅持“凡進(jìn)必考”原則的同時，積極探索“為用設(shè)考”，積極面向基層招考，大力加強(qiáng)考錄管理，積極拓寬黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位干部交流渠道，積極完善公務(wù)員辭去公職、辭退和退休等辦法；二是要改善管理、加強(qiáng)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升公務(wù)員隊伍素質(zhì)，以推進(jìn)分類管理和聘任制試點(diǎn)工作為重點(diǎn)，不斷健全和完善公務(wù)員管理制度；以提升公務(wù)員推動轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東的能力為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn)工作。
陳康團(tuán)傳達(dá)了全國公務(wù)員法實(shí)施五周年座談會和全國行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會議精神，并在認(rèn)真總結(jié)過去5年我省實(shí)施公務(wù)員法加強(qiáng)公務(wù)員管理的成功經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真分析當(dāng)前我省公務(wù)員管理工作面臨形勢任務(wù)的基礎(chǔ)上，提出今后一段時期我省公務(wù)員管理工作要圍繞依法推動公務(wù)員管理工作科學(xué)發(fā)展這“一條主線”，著力推進(jìn)公務(wù)員管理法規(guī)體系、管理機(jī)制、隊伍建設(shè)、管理基礎(chǔ)等“四項(xiàng)建設(shè)”， 重點(diǎn)抓好公務(wù)員科學(xué)考錄、分類管理、大規(guī)模培訓(xùn)、公務(wù)員法監(jiān)督檢查工作和公務(wù)員管理者自身建設(shè)等“五項(xiàng)工作”， 不斷提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、民主化和制度化水平，為加快轉(zhuǎn)型升級、建設(shè)幸福廣東提供堅強(qiáng)的組織保障和人才支持。會議還對2011年全省公務(wù)員管理工作進(jìn)行了具體安排。
據(jù)了解，公務(wù)員法實(shí)施五年來，我省已完成47.2萬名公務(wù)員登記工作；共從80多萬名報考人員中考試錄用公務(wù)員50303名，其中來自村（居）黨支部書記、大學(xué)生村官、農(nóng)民和外來務(wù)工等人員有1116名；共有300萬人次公務(wù)員參加了初任、任職、專門業(yè)務(wù)、在職等四類培訓(xùn)，占全國培訓(xùn)公務(wù)員總?cè)藬?shù)的十分之一；目前全省公務(wù)員中具有大專以上學(xué)歷的已達(dá)90.76%。全省各地級以上市公務(wù)員主管部門以及省直各機(jī)關(guān)單位（含省直參照公務(wù)員法管理單位）有關(guān)負(fù)責(zé)同志共154人參加了會議。
