東南網(wǎng)6月3日訊（本網(wǎng)記者 王霜娥）記者從福建省公務(wù)員局考核獎(jiǎng)懲培訓(xùn)處獲悉，日前，福建省被國家公務(wù)員局確定為全國公務(wù)員考核工作聯(lián)系點(diǎn)，這也是全國首次開展此項(xiàng)工作。為發(fā)揮先行先試作用，省公務(wù)員局聯(lián)合省委組織部、省監(jiān)察廳、財(cái)政廳在全省設(shè)區(qū)市各確定一個(gè)縣（市、區(qū)）開展試點(diǎn)工作。

　　據(jù)悉，在過去的公務(wù)員考核工作中，存在著考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)不夠明晰，考核方法相對(duì)單一，年度考核“走過場(chǎng)”，評(píng)定優(yōu)秀輪流“坐莊”的現(xiàn)象。為貫徹落實(shí)國家《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，加強(qiáng)和改進(jìn)公務(wù)員考核工作,夯實(shí)公務(wù)員管理基礎(chǔ)，努力突破考核工作中存在的瓶頸，福建省將采取一系列積極措施，包括：建立健全平時(shí)考核制度，嚴(yán)格年度考核工作；制定符合科學(xué)發(fā)展的考核指標(biāo)體系，側(cè)重定量指標(biāo)的運(yùn)用；擴(kuò)大考核民主，注重社會(huì)評(píng)議；強(qiáng)化考核結(jié)果使用；建設(shè)電子化考核信息采集與評(píng)價(jià)系統(tǒng)。

　　此外，福建省還圍繞海西建設(shè)發(fā)展大局，在全省9個(gè)設(shè)區(qū)市各確定一個(gè)縣（市、區(qū)）開展試點(diǎn)工作，試行“一攬子” 工作方案。該方案將于本月下旬討論制定，屆時(shí)將確定各試點(diǎn)單位要達(dá)到的基本目標(biāo)、落實(shí)的主要任務(wù)，以及給予的配套措施，從而推動(dòng)福建省公務(wù)員考核工作科學(xué)發(fā)展。