3.面試

　　面試人員依筆試成績(jī)高低順序，按職位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定,若筆試合格者少于該比例，則按實(shí)際筆試合格人數(shù)確定。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，面試時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)一并通知。

　　4.計(jì)分方式

　　成績(jī)采用百分制，筆試與面試分別占總成績(jī)60%和40%。考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。

　　(四)體檢

　　應(yīng)聘人員依考試總成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1

　　確定體檢對(duì)象，并通知進(jìn)入體檢范圍的考生參加體檢。體檢按照廣東省事業(yè)單位人員公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自付。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格者的擬聘用對(duì)象進(jìn)行全面考察，包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等。擬招聘人選體檢或考察不合格，從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，筆試成績(jī)、入圍面試人員名單和擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、廣州知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　三、聘用

　　考察對(duì)象經(jīng)公示無異議的，實(shí)行規(guī)定試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不符合崗位要求的，用人單位有權(quán)單方解除聘用;試用期一年，期滿經(jīng)考核勝任崗位要求的，正式聘用。

　　四、待遇

　　按照廣州市事業(yè)單位人事制度改革要求，享受聘任崗位相應(yīng)的工資福利待遇。

　　五、招聘紀(jì)律

　　(一)報(bào)考人員提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書、單位同意報(bào)考證明等有關(guān)資格證明材料應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將中止或取消其聘用手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)要按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。招聘工作人員要嚴(yán)格做好保密工作，保證招聘過程公開、公平、公正。如有違反者，將依照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。

　　(三)招聘的相關(guān)信息將在廣州知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息網(wǎng)上發(fā)布(http://www.gzipo.gov.cn)。咨詢電話：020-38288466、38289719。

　　二○一一年十二月二十六日