在形式上，本次面試除了沿用以往的結(jié)構(gòu)化面試外，或?qū)⒉扇o領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行。

　　南寧某公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人楊倫介紹，結(jié)構(gòu)化面試都是拿出現(xiàn)成的題目給考生考，考生在20分鐘內(nèi)“一對多”進(jìn)行觀點闡述。而無領(lǐng)導(dǎo)小組討論則是在一個小時內(nèi)，6至8個考生在考官面前共同協(xié)調(diào)解決某一問題。結(jié)構(gòu)化面試的核心是“問答”，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的核心則是“討論”。

　　楊倫認(rèn)為，考生面對無領(lǐng)導(dǎo)小組討論時，需把思維方式往政府思維上靠，答題時也得從政府行政的角度考慮，在和競爭對手互動時需要確立自己的角色，在互動中展現(xiàn)自己的能力。

　　不少業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的形式，能夠更真實地展現(xiàn)考生的綜合能力。

　　各方坦然面對“區(qū)考”變化

　　面對本次廣西考試錄用公務(wù)員的新變化，考生又是怎樣看待呢？

　　幾年前畢業(yè)于廣西警官高等專科學(xué)校刑事技術(shù)專業(yè)的劉先生，向記者透露了自己的想法：“我這樣的專業(yè)，畢業(yè)兩年還考不上警察的話，就得考慮轉(zhuǎn)行。”這是劉先生第二次報考公務(wù)員，他對今年的考試充滿信心。劉先生接受采訪時，才了解到今年面試準(zhǔn)備期時間很短，他表示：“之前是想著筆試過了再好好復(fù)習(xí)一段時間，看來得調(diào)整方法了。”

　　李先生大學(xué)畢業(yè)已經(jīng)4年了，此前一直在中石油廣西銷售分公司任職。去年下半年他聽說中央將對央企進(jìn)行改革，考慮到公務(wù)員的穩(wěn)定性等因素，他于去年9月停薪留職，開始備戰(zhàn)本次公務(wù)員招錄考試，他表示自己“只考政府機(jī)關(guān)重要部門”。

　　新一輪公務(wù)員考試培訓(xùn)大戰(zhàn)已經(jīng)硝煙四起，某公務(wù)員考試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人李勇表示，將會考慮開辦針對“無領(lǐng)導(dǎo)小組面試”的面試培訓(xùn)班。筆試方面他建議，考試需要多做真題，做多了就能發(fā)現(xiàn)其中的一些規(guī)律。