重慶方面將在筆試合格分數(shù)線內，按選派專業(yè)崗位指標1∶1的比例，從高分到低分確定資格復審人員，當進入復審的最后一名成績出現(xiàn)并列時，同時進入資格復審。資格復審人員名單及復審時間安排，將于2010年3月30日在重慶人力資源和社會保障網上公布。

對因報名不足或筆試、資格復審、體檢、面試等原因出現(xiàn)的缺額，重慶方面將在網上公布擬調劑崗位，筆試合格、但未進入資格復審的考生，可按調劑崗位的專業(yè)及學歷要求自行申報（一個考生限報一個調劑崗位）。

服務滿兩年可當公務員

為了吸引大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，重慶方面拋出了頗具吸引力的政策，例如實行就業(yè)“兜底”等。據(jù)了解，選派大學生在基層工作滿兩年，經考核合格，到建制村的正式錄用為公務員，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校、醫(yī)療衛(wèi)生機構、農技服務機構的正式聘用為事業(yè)單位工作人員，其服務年限連續(xù)計算為工齡。選派大學生有“三支一扶”、“志愿服務西部（重慶）”計劃年限的，其服務年限也連續(xù)計算為工齡。

選派大學生在基層服務期間，選派到建制村的，可擔任村黨支部書記助理或村委會主任助理，經過一段時間鍛煉，本人優(yōu)秀、業(yè)績突出、黨員和群眾公認并通過規(guī)定程序，可擔任村“兩委”負責人。同時，市、區(qū)縣黨政機關補充公務員，將主要從具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經歷的人員中擇優(yōu)選調；公開招錄公務員時，在具有兩年以上基層工作經歷大學生中招錄的比例，2009年不得低于70%，2010年以后達到不低于80%。市、區(qū)縣事業(yè)單位補充工作人員，除特殊單位、特殊崗位外，一般應從具有兩年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作經歷的人員中擇優(yōu)選調；公開招聘工作人員時，在具有兩年以上基層工作經歷大學生中招聘的比例，2009年不得低于50%，2010年以后達到不低于60%。

另外，選派大學生從報到之月起，將享受所在區(qū)縣機關、事業(yè)單位新招錄（聘）人員的工資、津補貼標準。選派大學生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務兩年內，重慶市相關部門將為其辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險，為保證兌現(xiàn)，重慶市財政每年將拿出1億元用于選派大學生的工資。