招考職位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例時，應(yīng)組織實有筆試合格人員進行面試；招考職位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該職位的錄用計劃。
2、發(fā)布面試公告
參加面試和專業(yè)面試（測試）人選確定后，由各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機關(guān)分別在各市規(guī)定的固定網(wǎng)站和廣西人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試公告。
發(fā)布面試公告的同時，還應(yīng)以書面或電話等方式通知進入面試人員。
面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告的時間：2011年6月10日前
3、面試資格復(fù)審
面試前，各市和自治區(qū)招錄機關(guān)要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供前述報名申請材料的原件。應(yīng)屆高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。
面試資格復(fù)審的時間：原則上在面試前的3天內(nèi)或面試當天進行。其中，外省考生的面試資格復(fù)審根據(jù)實際情況，在面試前1天或當天面試前進行。
4、面試的時間和地點
面試在2011年6月18、19、25、26日舉行。具體時間、地點見面試公告。
5、面試的形式
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式。具體方式見面試公告。
專業(yè)面試（測試）的形式由招錄機關(guān)確定。
6、成績公布
面試成績滿分為100分，60分為合格。其中，有專業(yè)面試（測試）的，結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的成績?yōu)?00分，占面試成績的70%；專業(yè)面試（測試）的成績?yōu)?00分，占面試成績的30 %。
報考計劃錄用人數(shù)與面試人選的比例在1∶1以下（含1：1）職位的人員，其面試成績要達到當天所在考官組面試的所有人員的平均分以上（含平均分），方為合格。
各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機關(guān)應(yīng)在面試當天公布面試成績。
四、體檢和考察
招錄機關(guān)根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢和考察人選1∶1的比例，按照綜合成績（綜合成績=筆試合格總成績（含照顧加分）+面試合格成績）從高到低的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄考察、體檢的，應(yīng)從報考同一職位、面試合格的人員中依次遞補。確實沒有合格人選的，由招錄機關(guān)根據(jù)實際情況報經(jīng)公務(wù)員主管部門批準，取消該職位錄用計劃。
?。ㄒ唬w檢
各市公務(wù)員主管部門和自治區(qū)招錄機關(guān)要嚴格按照我區(qū)轉(zhuǎn)發(fā)的《人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2005〕29號）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人發(fā)〔2007〕37號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕29號）和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（桂人社發(fā)〔2010〕232號）等文件組織實施。體檢應(yīng)當在市級以上公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。
招錄機關(guān)或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)各市公務(wù)員主管部門或自治區(qū)招錄機關(guān)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于加強普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》（桂政辦發(fā)〔2009〕118號）規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費用，費用由招錄機關(guān)負責。
（二）考察
招錄機關(guān)要按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，對被考察對象進行全面了解?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當組成考察組，考察組由2人以上組成?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾鞎r，要同時進行報考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的，不予錄用。
體檢和考察時間: 2011年7月22日前
五、公示和錄用審批
招錄機關(guān)根據(jù)報考者的考試成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并在廣西人事考試網(wǎng)或各市規(guī)定的固定網(wǎng)站上進行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校及監(jiān)督電話等。公示期為七天。
