中共安順市委黨校
安順日報社 安順市文產(chǎn)辦
安順市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導中心
聯(lián)合面向社會公開招考工作人員簡章
根據(jù)《省人民政府關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》、《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳＜關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見＞的通知》精神，按照《貴州省事業(yè)單位新增加人員公開招聘暫行辦法》、《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見》規(guī)定，現(xiàn)擬定《安順市委黨校、安順日報社、安順市文產(chǎn)辦、安順市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導中心聯(lián)合面向社會公開招考工作人員簡章》。
一、設(shè)立公開招聘聯(lián)合領(lǐng)導小組
為搞好此次公開招聘工作，確保此次工作始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正選拔優(yōu)秀人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，特成立安順市委黨校、安順日報社、安順市文產(chǎn)辦、安順市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導中心面向社會公開招聘工作人員聯(lián)合領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組在安順市委組織部的指導下開展工作。
二、招聘單位及招聘計劃
安順市委黨校2009年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃數(shù)為1名。
安順日報社2009年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員計劃數(shù)為5名。其中計算機專業(yè)技術(shù)人員2名、中文類專業(yè)技術(shù)人員2名、財會專業(yè)技術(shù)人員1名（其中1名中文類專業(yè)技術(shù)人員招考具有基層（縣、鄉(xiāng)）工作經(jīng)驗的同志）。
安順市文產(chǎn)辦2009年公開招聘工作員3名（其中1名招考具有基層（縣、鄉(xiāng)）工作經(jīng)驗的同志）。
安順市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)指導中心公開招聘管理人員1名。
三、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1、安順市委黨校限安順市戶籍人員報考；安順日報社、安順市文產(chǎn)辦、安順市殘聯(lián)勞動就業(yè)服務(wù)指導中心報考人員戶籍不限。
2、安順市委黨校、安順日報社、安順市文產(chǎn)辦：具有普通高校全日制本科及以上學歷（有學位證書）應(yīng)、往屆畢業(yè)生；安順市殘聯(lián)勞動就業(yè)服務(wù)指導中心：具有大學本科及以上學歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
3、由省級機關(guān)統(tǒng)一選派到我市服務(wù)的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”大學生。
（二）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，有良好的思想政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，遵紀守法、品行端正。
2、報考安順日報社、安順市殘聯(lián)勞動就業(yè)服務(wù)指導中心職位的，年齡要求在18周歲以上（1991年6月30日以前出生），35周歲以下（1974年7月1日以后出生）。報考安順市委黨校、安順市文產(chǎn)辦職位的，年齡要求在28周歲以下（1981年11月1日以后出生）。
3、具有正常履行職責的身體條件。
4、報考安順日報社專業(yè)技術(shù)人員（職位代碼03）、安順市文產(chǎn)辦工作人員（職位代碼05）的，應(yīng)具有兩年以上縣、鄉(xiāng)基層工作經(jīng)歷，時間計算到2009年11月。
四、公開招聘的原則及程序
（一）公開招聘工作原則及程序
招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會的監(jiān)督。按照發(fā)布招考公告、報名及資格審查、筆試、面試、測試（試教）、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（二）公開發(fā)布招考公告信息
在《安順日報》、《黔中早報》公開登載《招考簡章》，并將《招考簡章》在安順市人民政府網(wǎng)站上進行發(fā)布。
（三）報名及資格審查
符合報考條件的人員填寫《報名表》（附件二）后，需持畢業(yè)證書、學位證書（2009年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件各一份，在職人員須出具單位同意報考證明（中、小學教師須持縣級以上教育行政主管部門同意報考證明），同底近期正面免冠一寸照片4張，于2009年12月2日至12月4日到安順市人才交流中心現(xiàn)場報名，經(jīng)資格審查合格者，按每人100元繳納報名考務(wù)費?？晌杏H屬報名，但須持本人的委托書。
準考證發(fā)放時間及地點另行通知。
職位報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的，則對該職位招考計劃予以減少或取消。
五、考試
考試分為筆試、面試、專業(yè)技能測試（試教）。其中筆試、面試統(tǒng)一由市聯(lián)合招聘辦組織進行，專業(yè)技能測試（試教）由各招考單位自行組織進行。
（一）筆試
筆試為閉卷考試。由有關(guān)考試機構(gòu)統(tǒng)一命題、制卷、閱卷。
招考職位分A、B兩類。A類為綜合類，B類為計算機、會計專業(yè)技術(shù)類。具體分類詳見《職位一覽表》。
筆試按職位實行分類考試?？荚嚥恢付▍⒖加脮８黝惵毼还P試科目和分值如下：
A類筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》（100分）
B類筆試科目：《公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識》（100分）
筆試時間為2009年12月19日，筆試地點詳見準考證。報考人員須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
（二）面試
1、根據(jù)各單位招考職位計劃招錄人數(shù)1：3的比例，按筆試成績由高分到低分依次確定參加面試人員。如遇進入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，同時參加面試。面試成績按百分制計算。
2、面試準考證領(lǐng)取時間另行通知。
3、面試時間及地點：見面試準考證。
（三）專業(yè)技能測試（此項考試只針對報考安順日報社、市文產(chǎn)辦的考生）、試教（此項考試只針對報考安順市委黨校的考生）
1、按筆試、面試二項綜合成績，從高分到低分，安順日報社、安順市文產(chǎn)辦根據(jù)計劃招錄人數(shù)1：2的比例，依次確定進入專業(yè)技能測試人員。安順市委黨校根據(jù)計劃招錄人數(shù)1：3的比例，依次確定進入試教人員。
2、專業(yè)技能測試重點考察考生對所報考專業(yè)工作知識的認識掌握及電腦運用程度。
（四）筆試、面試、專業(yè)技能測試（試教）的成績計算
安順日報社、安順市文產(chǎn)辦報考人員總成績按筆試占50％，面試占30％，專業(yè)技能測試占20％的比例計算。安順市殘聯(lián)勞動就業(yè)服務(wù)指導中心的報考人員總成績按筆試成績占60%；面試成績占40%的比例計算。安順市委黨校報考人員總成績按筆試占30％，面試占30％，試教占40％的比例計算。
筆試、面試、專業(yè)技能測試（試教）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
六、加分政策
（一）對符合下列條件的報考人員在筆試成績總分中給予加分（同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲（死亡）、見義勇為死亡的公民子女，見義勇為受縣級以上表彰者（加5分）。
2、至2009年12月31日在安順市服務(wù)期滿、由省級統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計劃志愿者（加5分）。
3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）服務(wù)期滿且考核合格的“一村一名大學生工程”和“三支一扶”計劃選聘生（加5分）。
4、經(jīng)組織人事部門派遣到事業(yè)單位進行就業(yè)見習的高校畢業(yè)生，服務(wù)期滿考核合格者（加3分）。
5、報考殘聯(lián)職位的，能勝任本職工作的殘疾人（加3分）。
（二）加分確認
經(jīng)市聯(lián)合招聘辦審查符合加分條件的考生，填寫《加分申請表》（附件三）后需提供以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲（死亡）的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的證明材料、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲（死亡）相關(guān)證書原件及復印件等相關(guān)證明材料；受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復印件，戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子女關(guān)系證明。
2、“西部計劃志愿者”須提供貴州省大學生志愿服務(wù)西部計劃項目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計劃大學生須提供貴州省“三支一扶”項目辦公室、貴州省引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的證明材料；“一村一名大學生工程”大學生須提供本市引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的證明材料。以上證明材料均須注明畢業(yè)學校、派遣時間、服務(wù)單位和在縣級以下單位服務(wù)時間以及年度考核情況。
3、到事業(yè)單位進行就業(yè)見習的普通高校本科畢業(yè)生須提供同級引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的證明材料。
4、殘疾人需出具中華人民共和國第二代殘疾人證及復印件。
5、《加分申請表》經(jīng)市聯(lián)合招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會公示；公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中予以加分。
七、體檢
筆試、面試、專業(yè)技能測試（試教）結(jié)束后，根據(jù)考生總成績從高分到低分順序按本職位計劃招聘數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員。
體檢不合格的，從進入面試人員中根據(jù)總成績從高分到低分依次遞補體檢。
同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。
體檢在市聯(lián)合招聘辦指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象，由各招考單位組成考察組，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？疾旖M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
在考察中有下列情況之一者不予聘用：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。
3、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得報考資格的。
4、在考試考察中違反紀律和作弊的。
5、截止到2009年11月30日未能取得招考職位所需學歷、學位證書的。
6、其他經(jīng)招考領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的情況。
考察不合格的，從體檢合格人員和面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
九、公示和聘用審批
1、經(jīng)筆試、面試、專業(yè)知識測試（試教）、體檢、考察合格人員，確定為擬招聘人員，由市聯(lián)合招聘辦在有關(guān)媒體進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、民族、準考證號碼、居民身份證號、學歷、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、報考單位、報考職位。
2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市委組織部批復同意后，由招考單位按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期（見習期）一年。試用期間依照國家事業(yè)單位試用期有關(guān)政策待遇執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
3、聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補工作。
十、紀律和監(jiān)督
1、招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴格按照《招考簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
2、招考工作實行回避制度?？荚噲竺ぷ魅藛T凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或其他可能影響“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”招考原則的一律實行回避。
3、嚴格招考紀律。對從事招考工作的人員有下列違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的有關(guān)規(guī)定處理。
（1）招考工作人員指使、縱容他人作弊、或在考試考核過程中參與作弊的。
（2）招考工作人員泄漏考試題目的。
（3）其他違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的。
對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
4、對違反公開招聘紀律的報考人員和工作人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》進行嚴肅處理；對違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退。
監(jiān)督電話：0853-3282069
十一、其他事宜
《招考簡章》未盡事宜，由各招考單位負責解釋。
有關(guān)表格請登陸安順市人民政府網(wǎng)進行下載。
咨詢電話：安順市委宣傳部 0853-3527623
安順市委黨校 0853-3222060
安順日報社 0853-8118990
安順市殘聯(lián) 0853-3284562
中共安順市委宣傳部 中共安順市委黨校
安順日報社 安順市殘疾人聯(lián)合會
2009年11月26日
