4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報名確認并繳費成功后，報考人員于2011年4月15日9:00至4月22日16:00期間，登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”貴陽市招考欄目下載打印準(zhǔn)考證。從優(yōu)秀村（居、社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員報考人員準(zhǔn)考證由各區(qū)（市、縣）黨委組織部統(tǒng)一發(fā)放。
（二）筆試
筆試為閉卷考試。筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎(chǔ)知識》兩門。
筆試時間：2011年4月24日
具體安排為：
上午 9:00—11:00 《行政職業(yè)能力測驗》；
下午14:00—16:30 《公共基礎(chǔ)知識》。
筆試地點見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。
未完成所有筆試科目的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結(jié)束后，由市公務(wù)員招考辦研究確定最低合格分數(shù)線。
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本人在任職期間（工作期間、服役期間）曾獲得國家級表彰的加10分；省部級表彰的加8分；市（州、地）或廳級表彰的加6分。獲得多項表彰的，只取最高分值加分，不重復(fù)加分。加分在筆試總成績（折算前）上加分。
加分確認的審查工作由市公務(wù)員招考辦負責(zé)。
符合上述加分條件的考生，可填寫《貴州省2011年從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員加分申請表》（附件4）和《貴州省2011年定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員加分申請表》（附件5），以下簡稱《加分申請表》），如實填寫并在報名結(jié)束后進行加分審查。加分審查工作的時間、地點詳見市公務(wù)員招考辦有關(guān)通知。
逾期不提交《加分申請表》的考生，視為自動放棄加分。
《加分申請表》經(jīng)市公務(wù)員招考辦審核后，對其中符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示。公示結(jié)果無異議的，在筆試總成績中予以加分確認。
（四）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，市委組織部、市政府人力資源和社會保障局在合格分數(shù)線上，根據(jù)筆試成績，以區(qū)（市、縣）為單位，對照報考條件，按照1：3的比例從高分到低分對定向招錄報考人員的報考資格進行資格復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的，取消面試資格。復(fù)審合格的，按招錄人數(shù)1：3的比例確定面試人員名單，同時由負責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見，并加蓋公章。同一職位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復(fù)審人員。資格復(fù)審合格人員進入面試。職位筆試總成績無考生達到最低面試合格分數(shù)線的，該職位取消。通過復(fù)審人數(shù)低于規(guī)定比例的，復(fù)審合格人員均可進入面試，但面試時須達到本考場所有參加面試人員的平均分，才能進入下一工作環(huán)節(jié)。無考生通過資格復(fù)審的，該職位取消。
進入資格復(fù)審的考生須持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》原件、復(fù)印件等報考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，在職人員還須持所在單位同意報考證明，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，到指定地點進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
從優(yōu)秀村（居、社區(qū)）干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員報考人員的資格復(fù)審，由市委組織部根據(jù)報考時提交的資料進行復(fù)審，不再進行現(xiàn)場資格復(fù)審。
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面試總成績100分。面試由市公務(wù)員主管部門組織實施。具體時間另行通知。
面試后，按筆試成績折算為百分制后，筆試、面試各占50%的比例，計算參考人員考試綜合成績。
?。w檢和考察
根據(jù)考試綜合成績按招考計劃1:1比例確定體檢對象。市公務(wù)員主管部門組織進行體檢。體檢按《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
考察工作由市委組織部負責(zé)組織，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，并進行報考資格復(fù)審。考察應(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。
體檢或考察不合格的不予錄用，在參加面試人員中按職位從高分到低分，依次遞補進行體檢或考察。
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根據(jù)考試成績和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，由市公務(wù)員主管部門在有關(guān)網(wǎng)站或媒體上公示7天，公示期滿無反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響錄用的，由市人力資源和社會保障局辦理錄用手續(xù)，報省公務(wù)員主管部門備案。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予錄用，且該職位不再遞補；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否錄用。
