四、體檢
考 試結(jié)束后，報考專業(yè)技術(shù)人員或管理人員崗位的，按筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考生的總成績；報考工勤人員職位的，按筆試成績占40%， 技能測試成績占60%的比例計算考生的總成績。根據(jù)考試總成績，以各招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并 列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象；如筆試成績也相同則重新對其進(jìn)行面試，以面試成績高的列為體檢對象）。體檢不合格或放棄體檢的，從該職位參加面試人員中按考試總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢結(jié)束后因棄權(quán)等原因缺額的不再次遞補(bǔ)體檢。
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按黔人發(fā)[2005]4號、黔人社廳通[2010]181號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一安排在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時間另行通知。
五、考核
體 檢合格的人員確定為考核對象（確定為考核對象的考生必須在考核前將個人檔案交到縣人事局,未按時提交檔案的視為自動放棄考核和聘用）。由縣人事局會同用人 單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公等情況進(jìn)行考核。學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；下崗人員以在戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內(nèi)容；非財政開支的在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容?？己瞬缓细竦?，不予聘用。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
?。ㄒ唬?008年1月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作的工作人員；
?。ǘ┒ㄏ虻骄唧w行業(yè)（單位）、縣市的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2011年1月16日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員；
?。ㄈ┰谧x的非2010年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員；
?。ㄎ澹┰婚_除公職或被辭退未滿5年的人員；
?。┙辏?007-2009年）參加考試被聘用到榕江而無故不到崗的；
?。ㄆ撸﹫罂脊で谌藛T職位者有重大駕駛責(zé)任事故的；
?。ò耍┎环险衅嘎毼灰蟮南嚓P(guān)條件的人員；
?。ň牛┳越拥娇己送ㄖ掌?0日內(nèi)，未能提供有效個人檔案的；
?。ㄊ┙昴甓瓤己酥杏胁环Q職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；
?。ㄊ唬┯蟹?、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形；
（十二）經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
六、聘用審批
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員，確定為擬聘用人員。
縣人事局在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的擬聘用專業(yè)技術(shù)人員或管理人員，屬新參加工作，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（每人一式3份）并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報縣人事局審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由縣人事局直接辦理其工作調(diào)動手續(xù)并報州人力資源和社會保障局備案；擬聘用的工勤人員，屬新參加工作的，由縣人事局直接辦理聘用審批手續(xù)，并由人才交流服務(wù)中心辦理其人事代理手續(xù)；屬正式職工的，辦理其勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，同時辦理人事代理手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期限一年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。被正式聘用的人員，最低服務(wù)年限為3年（含見習(xí)期），三年內(nèi)不得參加其他招考（聘）或提出工作調(diào)動、辭職等事宜。
七、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ饕獓?yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。
?。ǘ┰诳己斯ぷ髦袊?yán)格實行回避制度,所有從事招考工作的人員涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
?。ㄈ`反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（四）本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
咨詢電話：（0855）6622423 縣人事局辦公室
監(jiān)督電話：（0855）6622800 縣紀(jì)委辦公室
榕江縣人事局
二○一○年十二月二十日
