5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職（不合格）；
8、不符合招考職位所需資格條件的人員；
9、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
10、截止到2011年9月30日未能提交招考職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員；
11、經(jīng)市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢，對(duì)體檢合格人員再組織考核（政審）。
九、公示
經(jīng)筆試、面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市直事業(yè)單位招考辦在遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)等媒體進(jìn)行為期為七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門(mén)按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)取消聘用資格的，從進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核（政審）并公示。
十、聘用審批
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門(mén)根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，并從進(jìn)入面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核（政審）、公示并辦理聘用手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢(xún)電話：0852-8605085（技術(shù)咨詢(xún)）
0852-8662655（政策咨詢(xún)）
監(jiān)督電話：0852-8662616 0852-8662611
十二、本次招聘工作未盡事宜，由市直事業(yè)單位招考辦研究確定。本《招考簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬遵義市事業(yè)單位招考辦。
附件一：
遵義市2011年公開(kāi)考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）職位一覽表
附件二：
