為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開、公平、公正地進行，根據(jù)國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作的規(guī)定，特制定《金陽新區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。

　　一、工作原則及程序

　　1、招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則。

　　2、招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)測試、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。

　　3、招聘工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實施。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員308名，詳見《金陽新區(qū)2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》，以下簡稱《招聘崗位一覽表》。

　　三、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象

　　1、外省戶籍全日制普通高等院校本科學(xué)歷2011屆畢業(yè)生（不含委培生）；

　　2、本省戶籍全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；

　　3、貴陽市戶籍大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

　　4、碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）；

　　5、全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，且具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含政工系列）的人員；本科及以上學(xué)歷，且具有報考崗位所需專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含政工系列）的人員。

　?。ǘ┱衅笚l件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。

　　3、具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和相應(yīng)資格條件（詳見《招聘崗位一覽表》）。

　　4、年齡在18周歲以上（1993年7月16日及以前出生）、35周歲以下（1976年7月16日及以后出生）；獲得博士研究生人員和具有報考崗位所需專業(yè)中級及以上職稱的人員年齡可放寬到40周歲（1971年7月16日及以后出生）。

　　5、具有正常履行職責的身體條件。

　　6、報考教師崗位的，需具備相應(yīng)層次、相應(yīng)學(xué)科教師資格證。

　　7、報考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間計算截止2011年7月16日。在校期間的社會實踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

　　8、由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后報市招聘工作辦公室確定的其它情況。

　?。ㄈ┮韵氯藛T不得報考：

　　1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）的工作人員。

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　3、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。

　　5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

　　6、在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員。

　　7、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　8、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

　　9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。