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　　考生總成績按以下比例分類計(jì)算：

　　報(bào)考A類崗位的，總成績按《綜合知識(shí)和能力測試》成績占40％、試教成績占60％計(jì)算。

　　報(bào)考B類（財(cái)會(huì)、環(huán)境監(jiān)測、婦幼保健、醫(yī)院）專業(yè)技術(shù)崗位的考生總成績按《綜合知識(shí)和能力測試》成績占30%，專業(yè)測試占40%，面試占30%計(jì)算。

　　《綜合知識(shí)和能力測試》成績、專業(yè)面試（試教）面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

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　　如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績并列的，同時(shí)參加面試（試教）。

　　如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市招聘工作辦公室確定。

　　七、資格復(fù)審

　　面試（試教）前將對擬面試（試教）人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘工作辦公室審核。資格復(fù)審合格者，參加面試（試教）；資格復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　面試（試教）前將對擬參加面試（試教）的考生進(jìn)行資格復(fù)審。面試根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例（含3:1），確定資格復(fù)審考生；試教根據(jù)考試總成績從高分到低分，按應(yīng)有資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不低于3:1（含3:1）不高于6∶1的比例，確定資格復(fù)審考生。

　　資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)，結(jié)果報(bào)區(qū)招聘工作辦公室復(fù)核。資格復(fù)審人員名單由招聘單位進(jìn)行公示。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》要求和考生提供的報(bào)考條件材料及填寫的《報(bào)名表》內(nèi)容，對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門和同志簽署意見并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試（試教），復(fù)審不合格者，取消面試（試教）資格，并按報(bào)考該崗位考生成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，是否減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)，由市招聘工作辦公室研究確定。無考生通過復(fù)審的，取消招聘崗位計(jì)劃。

　　八、體檢

　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以專業(yè)測試（試教）成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考察政審對象，則按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢資格的，按該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢由區(qū)招聘工作辦公室組織實(shí)施并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。