九、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經(jīng)《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試（試教）、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘單位主管部門或招聘單位進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、準考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績和考察政審結果等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員名單公示期滿原則上不再進行遞補工作。
(二)辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，經(jīng)公示合格的人員，須填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），由區(qū)人力資源和社會保障局審核并報市人力資源和社會保障局審批，按照管理權限與用人單位簽訂聘用合同，并到區(qū)人力資源和社會保障局進行合同鑒證。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報原鑒證機關備案。
十、工作要求及注意事項
(一)紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘和考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀檢、監(jiān)察人員對全過程進行督查檢查。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。
(二)招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。
(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
(四)在招聘過程中，區(qū)招辦發(fā)布的各項招聘信息（如資格審查、減少或取消崗位、崗位名次、專業(yè)測試、面試、試教等內(nèi)容）都將在花溪區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)站(http//www.hxgov.gov.cn)上公布，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
(五) 本《招聘簡章》解釋權屬花溪區(qū)人力資源和社會保障局。本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究并報市招聘工作領導小組確定。
報考咨詢電話：0851－8231707
報考監(jiān)督電話：0851－3851478
附件：《花溪區(qū)2011年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》
二○一一年七月十八日
