十、聘用審批
?。ㄒ唬┙?jīng)筆試、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行公示。
（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）、并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份）等經(jīng)主管部門審核，報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同簽證后生效。
（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。
十二、其他
?。ㄒ唬?011年面向社會(huì)招聘的有關(guān)職位，按照本辦法擬定其具體實(shí)施辦法。
?。ǘ┍尽秾?shí)施辦法》由銅仁地區(qū)黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢電話：
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