七、考察

　　體檢合格人員列入考察對象，由安順日報社黨委組織考察，對其德、能、勤、績、廉等方面進行考察?？疾鞎r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中有下列情況之一者不予聘用：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

　　2、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　3、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得報考資格的。

　　4、在考試考察中違反紀律和作弊的。

　　5、其他經(jīng)招聘領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的情況。

　　考察不合格的，按總成績從高分到低分依次按相關(guān)程序進行遞補。

　　八、公示和聘用審批

　　1、經(jīng)筆試、面試、專業(yè)測試、體檢、考察合格人員，確定為擬招聘人員，面向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期出現(xiàn)不合格的，按順序進行遞補。

　　2、公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市委組織部批復同意后，由報社按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期(見習期)一年。試用期間依照國家事業(yè)單位試用期有關(guān)政策待遇和報社的薪酬制度執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

　　3、聘用審批工作結(jié)束后，不再開展遞補工作。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　1、招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各 界的監(jiān)督?？荚噲竺h(huán)節(jié)要嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　2、招考工作實行回避制度。招考工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或其他可能影響“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”招考原則的一律實行回避。

　　3、嚴格招考紀律。對從事招考工作的人員有下列違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(1)招考工作人員指使、縱容他人作弊、或在考試考核過程中參與作弊的。

　　(2)招考工作人員泄漏考試題目的。

　　(3)其他違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的。

　　對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　4、對違反公開招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退。

　　監(jiān)督電話：0853-8118990、3283359

　　十、其他事宜

　　本《招聘簡章》未盡事宜，由安順日報社招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0853-8118990、8118968

　　有關(guān)表格請登陸黔網(wǎng)(www.qianweb.com)、安順市人民政府網(wǎng)(www.anshun.gov.cn)進行下載

　　安順日報社2011年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc

　　安順日報社2011年面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.xls

　　安順日報社2011年面向社會

　　公開招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導小組

　　2011年10月20日