2.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　3.資格初審。根據(jù)報(bào)名條件和崗位招聘要求，用人單位對(duì)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，用人單位將通過(guò)短信或電話予以通知確認(rèn)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員與招聘崗位比例低于3:1，招聘計(jì)劃予以取消，并在海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。

　　三、考試

　　考試方式為：筆試和面試。

　　(一)筆試內(nèi)容：綜合素質(zhì)能力及崗位所需的專業(yè)技能及理論知識(shí)。

　　(二)筆試時(shí)間：2012年2月11日?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　(三)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定，按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jī)和名次將于筆試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)，在海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站向社會(huì)公布。

　　(四)資格復(fù)審。面試前，用人單位對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供招聘公告要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。凡提供的證明材料影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過(guò)資格復(fù)審參加面試人選將在海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。

　　(五)面試：根據(jù)本次招聘的專業(yè)要求，由面試考核組對(duì)參加面試人員逐個(gè)進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)及綜合能力。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，匯總后在海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布。

　　(六)總成績(jī)由筆試和面試成績(jī)加總，按職位1：1的比例提出考核人選，在海南省衛(wèi)生廳網(wǎng)站公布考核人選名單。

　　(七)考核。由考核組按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本次招聘職位的要求對(duì)擬定人選進(jìn)行綜合考評(píng)，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、日常表現(xiàn)等情況。

　　(八)體檢。根據(jù)考試和考核結(jié)果提出擬聘用人員名單并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如對(duì)體檢結(jié)果有異議，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到海南省人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。空缺的招聘名額，經(jīng)海南省人力資源和社會(huì)保障廳同意，可以按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)或者另行組織招聘。