記者27日從省人社廳了解到，今年我省嚴(yán)格加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，要求省級機(jī)關(guān)新招錄的公務(wù)員中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達(dá)到80%。

　　今年以來，我省不斷完善公務(wù)員制度建設(shè)，其中重點(diǎn)抓好公務(wù)員招錄制度的改革深化。今年，我省要求省級機(jī)關(guān)新招錄的公務(wù)員中具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達(dá)到80%。由此看來，應(yīng)屆畢業(yè)生沒有一定的基層工作經(jīng)歷，報(bào)考公務(wù)員將比往年增大難度。此外，我省今年還將抓好公務(wù)員隊(duì)伍的培訓(xùn)，組織開展公務(wù)員四類培訓(xùn)，嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃、人員，確保參訓(xùn)率。全省將加強(qiáng)公務(wù)員的考核獎勵(lì)，不斷完善考核要素指標(biāo)體系，增強(qiáng)考核的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。