六、考試
考試分為筆試和面試，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(一)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫(xiě)為準(zhǔn)。
3、筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，主要測(cè)試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、資料分析和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。一張?jiān)嚲?，滿分100分。筆試作弊或缺考，不得進(jìn)入面試。
(二)面試
1、根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。
2、面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。滿分100分，低于70分不予錄用。
4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。
七、體檢與政審
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。
體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1 號(hào))、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。
政審按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生在2012年7月31日前不能提供畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、學(xué)籍檔案等報(bào)考資格材料的，取消其聘用資格，造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
體檢和政審由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。因體檢、政審不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
本次招聘比例內(nèi)末位總成績(jī)并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次、筆試成績(jī)高者優(yōu)先錄用。
八、公示和聘用
縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示結(jié)束后，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。凡被聘用人員，要求在接到通知之日起7日 內(nèi)報(bào)到，不服從分配或逾期未報(bào)到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期為一年，試用期滿，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核合格的，予以正式聘用，實(shí)行人事代理;考核不合格的，解除聘用。所有招聘人員聘用后享受正式鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全供事業(yè)單位人員編制和工資待遇，必須在新安工作滿五年后方可流 動(dòng)。
九、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)和縣紀(jì)委監(jiān)察局的監(jiān)督下，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體實(shí)施。
本方案解釋權(quán)由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-65086661
附件1、新安縣2012年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
附件2、2012年新安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表
附件3、河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明
附件4、應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷情況證明
新安縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一二年四月二十五日
