根據(jù)河南省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘辦法及引進(jìn)高學(xué)歷人才的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合華龍區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員需求狀況，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定組織實(shí)施2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員工作?，F(xiàn)制定如下招聘方案。
一、招聘原則及方式
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
全區(qū)共計(jì)劃招聘35人，其中幼兒教師5人。具體招聘人數(shù)及條件見(jiàn)《華龍區(qū)2010年事業(yè)單位高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員招聘人數(shù)及資格條件一覽表》。
三、報(bào)考的資格條件
?。ㄒ唬┚邆湎铝匈Y格條件的人員可以報(bào)考：
1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃統(tǒng)一招收的全日制本科以上文
化程度的應(yīng)往屆畢業(yè)生（幼教專業(yè)可放寬至全日制中專文憑）。
3、博士研究生學(xué)歷面向河南省，碩士研究生學(xué)歷面向濮陽(yáng)市，本科及本科以下學(xué)歷者須為華龍區(qū)戶籍；在華龍區(qū)幼兒園代教5年以上者，不限戶籍。
4、1983年1月1日以后出生（碩士研究生以上學(xué)歷年齡放寬至1981年1月1日以后出生）。
5、 報(bào)考幼兒教師的要求具有教師資格證，普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上水平；醫(yī)學(xué)專業(yè)要求具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證。
6、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；
5、根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號(hào)令）第二十七條規(guī)定，需要回避的；
6、違反國(guó)家人口和計(jì)劃生育政策的；
7、機(jī)關(guān)事業(yè)單位的正式在編在冊(cè)人員。
8、其他不符合報(bào)考資格條件的。
四、發(fā)布公告
《華龍區(qū)2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員公告》在濮陽(yáng)人事網(wǎng)（www.pyrsw.gov.cn）、華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hlrl.org.cn）等媒體上發(fā)布，同時(shí)在華龍區(qū)政府等地點(diǎn)張貼。
五、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2011年1月4日——1月6日
上午 8:00--12：00 下午 14:00--17：30
2、報(bào)名地點(diǎn)：華龍區(qū)人才中心（中原路與大慶路交叉口西北角）
3、報(bào)名要求：報(bào)考人員提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、2張近期同底版免冠一寸照片（每張報(bào)名表貼1張）；報(bào)考幼教和音樂(lè)專業(yè)的同時(shí)提供教師資格證、普通話證，報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)的同時(shí)提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師證（以上原件及復(fù)印件各1份）。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《華龍區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式2份（報(bào)名表正反兩面在網(wǎng)站下載），繳納筆試考務(wù)費(fèi)60元，繳納數(shù)碼照相費(fèi)12元。
報(bào)考人員只能選擇相關(guān)專業(yè)報(bào)考，各專業(yè)的擬聘用人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1：3。不足1：3的，對(duì)急需專業(yè)人員，經(jīng)華龍區(qū)事業(yè)單位2010年公開(kāi)招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
4、準(zhǔn)考證領(lǐng)?。簻?zhǔn)考證于2011年1月17日上午8:00--12:00，下午14:00--17:30 在華龍區(qū)人才中心發(fā)放。報(bào)考人員須持本人身份證和考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)，視為自動(dòng)放棄。
?。ǘ┵Y格審查
資格審查貫穿招聘工作始終，采取報(bào)考人員自審和面試前華龍區(qū)2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)審相結(jié)合的辦法進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及組織審查時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料及有舞弊行為者，取消考試、聘用資格，以后不得參加華龍區(qū)組織的所有人事考試。
六、考試
所有報(bào)考人員一律參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試。
（一）筆試
筆試滿分為100分。其中，報(bào)考幼兒教師的筆試內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)及擔(dān)任幼兒園教師應(yīng)具備的相關(guān)知識(shí)；其他專業(yè)為法律、哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)、科學(xué)文化等公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
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根據(jù)筆試成績(jī)，按擬聘用專業(yè)人員1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試方案另行制定。
應(yīng)試者在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證等證書(shū)原件及筆試準(zhǔn)考證，由華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行面試確認(rèn)。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，將取消其參加面試的資格。
面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
七、體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾煊扇A龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)等單位組織實(shí)施。因體檢、考察不合格造成空缺，可從報(bào)考同一專業(yè)并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，進(jìn)入體檢、考察階段。
八、公示和聘用
華龍區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考察情況，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，按照《華龍區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)人員工作程序》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格者解除聘用關(guān)系。聘用人員必須服從分配，簽訂聘用合同，實(shí)行人事代理，工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、華龍區(qū)紀(jì)檢、組織等部門(mén)明確專人，對(duì)公開(kāi)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
十、本招聘方案由華龍區(qū)2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0393-4492925
附：1、 華龍區(qū)2010年事業(yè)單位高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員招聘人數(shù)及資格條件一覽表.xls
2、華龍區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表.xls
