經(jīng)新鄉(xiāng)市人民政府同意，新鄉(xiāng)市市直部分事業(yè)單位面向社會公開招聘241名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象和報(bào)名條件
（一）招聘對象
符合報(bào)名條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員（包括大中專院校國家統(tǒng)招全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）。大專學(xué)歷人員限于河南省范圍內(nèi)（河南省常住戶口或河南省生源）；中專學(xué)歷人員限于新鄉(xiāng)市范圍內(nèi)（新鄉(xiāng)市常住戶口或新鄉(xiāng)市生源）；在駐新普通中、高等院校畢業(yè)檔案仍在學(xué)校、或在新鄉(xiāng)市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)畢業(yè)生和新鄉(xiāng)市大學(xué)生村干部不受范圍限制；在人力資源和社會保障部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理且未正式就業(yè)學(xué)生不受是否就業(yè)的限制。
?。ǘ﹫?bào)名條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、符合崗位要求的年齡條件，35周歲以下（ 1975年7月1日以后出生），其他年齡段類推；
5、符合崗位所需的文化程度、專業(yè)及資格條件；
6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7、崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1、正在服刑、勞動教養(yǎng)的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；
3、因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的；
4、違反計(jì)劃生育政策超生的；
5、其他不符合聘用條件的。
二、招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容
這次招聘涉及到21個(gè)部門所屬47個(gè)事業(yè)單位，其中有全供事業(yè)單位、差補(bǔ)事業(yè)單位，共計(jì)劃聘用241人。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見《招聘計(jì)劃一覽表》。
三、招聘程序與相關(guān)事宜
?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2011年7月3日至7日，每天上午8:00至11:30；下午15:00至18：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：新鄉(xiāng)市行政服務(wù)中心人才交流大廳（位于河南省新鄉(xiāng)市人民路公園北門市委市政府綜合辦公大樓）。
3、報(bào)名辦法：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名人員需持畢業(yè)證（應(yīng)屆生可持學(xué)生證）、學(xué)位證（有要求的必須提供）、職業(yè)資格證（有要求的必須提供）、職稱證、有效身份證、就業(yè)報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書）等，留學(xué)回國人員需持有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等，在職人員還須提供所在單位同意報(bào)名的證明，報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的還需出具工作經(jīng)歷證明，有地域要求的還需提供戶口簿。以上材料均須提供原件，審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。交近期2寸免冠彩色照片二張。報(bào)名時(shí)填寫《新鄉(xiāng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一式2份。在職人員或在人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行人事代理學(xué)生的信息，務(wù)必在表中反映清楚。交納筆試考務(wù)費(fèi)80元（含報(bào)名與信息采集費(fèi)）。
各擬聘用崗位的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，需相應(yīng)核減擬聘用人數(shù)；核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位不再招聘，報(bào)名者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)到市人事考試中心重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)考要求起點(diǎn)為碩士研究生以上的崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招聘比例。
農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）。
本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位（專業(yè)）所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
對資格條件審查合格的人員，由工作人員填寫《新鄉(xiāng)市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名人員情況登記表》，按照同一單位、崗位（專業(yè)）分類造冊。
考生于2011年7月13—14日，到新鄉(xiāng)市人事考試中心（位于新鄉(xiāng)市人民路與勝利路交叉口步行街）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）考試
1、筆試公共科目為職業(yè)能力測驗(yàn)、綜合知識與材料作文兩科，各科滿分均為100分。
職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查應(yīng)試者從事事業(yè)單位工作應(yīng)具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等四個(gè)部分。綜合知識（權(quán)重65%）包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會、文化、法律（報(bào)考教師的含教育法律法規(guī)）、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技（報(bào)考教師的考教育學(xué)）、歷史（報(bào)考教師的考心理學(xué)）等，題型以單選、多選、判斷為主；材料作文（權(quán)重35%），即給定材料，按要求作文。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。2011年7月16日9:00至11:00測試職業(yè)能力測驗(yàn)，15:00至17:00測試綜合知識與材料作文。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。具體考務(wù)工作由新鄉(xiāng)市人事考試中心另行安排。
筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)×50%+綜合知識和材料作文×50%。
根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定及新鄉(xiāng)市實(shí)際，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加 “大學(xué)生村干部”計(jì)劃在新鄉(xiāng)市農(nóng)村任職2年以上且仍在職的大學(xué)生村干部， 參加 “三支一扶”計(jì)劃在新鄉(xiāng)市服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績加5分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策），符合多個(gè)條件者，最多加5分，須在報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等。報(bào)考要求起點(diǎn)為碩士研究生的原則上免于筆試（報(bào)考人數(shù)很多時(shí)經(jīng)研究可安排筆試），直接進(jìn)行面試；博士研究生報(bào)考者免于考試，優(yōu)先考核聘用。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如有主動提出放棄者可依次遞補(bǔ)，但從面試須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。
面試區(qū)別情況，采取四種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試；二是結(jié)合專業(yè)命題答辯；三是采取試講和答辯；四是采取才藝展示和答辯。個(gè)別單位根據(jù)崗位需要，可加試實(shí)際操作技能，滿分為100分；其面試成績?yōu)橐?guī)定方式面試成績×60%+實(shí)際操作技能測試成績×40%。具體面試工作另行安排。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
報(bào)考要求起點(diǎn)為碩士研究生的免于筆試人員，其面試成績即為考試總成績。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。報(bào)考教師的體檢人員參照教師資格認(rèn)定的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，其他體檢人員參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及人社部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行。
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對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè)）招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定考核對象。考核以用人部門（單位）為主，采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（五）聘用
根據(jù)考試總成績和考核情況，擇優(yōu)確定擬聘人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，依照學(xué)歷高低、專業(yè)對口程度、獲獎情況的順序（另有規(guī)定的除外），確定擬聘人員；仍不能確定時(shí)，通過加試按成績高低聘用。對擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示，經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)。
聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位要與新聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)鑒證后在新鄉(xiāng)市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)，費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。
2011年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用審批手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得崗位要求的學(xué)歷的，取消聘用資格。
聘用人員尚未就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職的（含實(shí)行人事代理6個(gè)月以上的）試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)及信息查詢
本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局分別按管理權(quán)限與用人部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在實(shí)施過程中，遇到重要情況，及時(shí)向市委、市政府報(bào)告；需要有關(guān)部門、單位支持配合時(shí)，主動溝通協(xié)調(diào)。
市委組織部、市人力資源和社會保障局與用人部門商定抽調(diào)人員，并明確分工，按照本方案的規(guī)定，積極穩(wěn)妥地開展工作。
新鄉(xiāng)市人民政府網(wǎng)（www.xinxiang.gov.cn）、新鄉(xiāng)市人事人才網(wǎng)（www.xxrsrc.cn）為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設(shè)立咨詢電話：0373-3696199、0373-3696595。近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
新鄉(xiāng)市委組織部
新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局
二〇一一年六月二十日
